Speciale Risorse Umane

Nella top ten dei giovani manager under 44 ci sono anche quattro dirigenti donne, sul podio assoluto Emanuele Orlando (Barnes): la classifica Federmanager.

Riadattarsi al cambiamento: l’inserimento di nuove risorse e il re-skilling del personale per aumentare la competitività dell’azienda

Capgemini fa luce sulle strategie di investimento delle aziende per proteggere il business: tecnologie per ottimizzare supply chain e risorse umane.

L’edizione 2023 della classifica Top Employers Italia dedicata alle aziende considerate eccellenze in ambito risorse umane.

Per una gestione delle buste paga conforme ai dettami di legge e alle direttive privacy, le PMI possono contare su strumenti come Geobadge hr.

Le competenze manageriali sono inadeguate a gestire i cambiamenti: il sondaggio Richmond-Nomea fa luce sui cambiamenti del mondo del lavoro.

Il servizio clienti si evolve in chiave digitale andando incontro alle nuove aspettative degli utenti: trend, priorità e sfide future nel nuovo report Salesforce.

Passare da un approccio tradizionale a una gestione digitale del comparto HR genera vantaggi per ogni tipologia di business: strategie, soluzioni, incentivi.

HR: strategie di retention dei talenti senior utili a valorizzare gli over 55 prima della pensione, trasferimento di competenze e know-how dell’impresa.

Rapporto biennale sulla parità di genere in azienda, scaduto l’obbligo di invio per imprese con 50 dipendenti: le sanzioni per mancata trasmissione.

Factorial è il software in Cloud che supporta e centralizza la gestione quotidiana delle risorse umane nelle PMI, facendo risparmiare tempo e denaro.

Lavoro agile, nuova modalità di comunicazione telematica dal 1° settembre: per la prima applicazione invio entro il 1° novembre anziché entro 5 giorni.

La società sperimenta per un anno la settimana corta: più soddisfazione e migliore organizzazione del lavoro: intervista al Ceo Alessio Vaccarezza.

Istruzioni INPS: i datori di lavoro erogano il bonus da 200 euro con la retribuzione di luglio previa dichiarazione dei dipendenti.

Autocertificazione del dipendente sui requisiti per il bonus 200 euro e distorsioni sul requisito di reddito: dubbi e rilievi dei Consulenti del Lavoro.

Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (Articolo 31, DL 50/22): come recuperare l’anticipo del bonus 200 euro nelle denunce Uniemens di luglio.

Bonus di 200 euro e autocertificazione: il modello di dichiarazione per i dipendenti privati sul possesso dei requisiti da consegnare al datore di lavoro.

Ecco una mini-guida per orientarsi tra gli interventi a supporto dello sviluppo delle persone in azienda.

Come applicare una corretta ed evoluta gestione delle Risorse Umane per affrontare efficacemente le sfide del mercato.

L’Account Manager ha la responsabilità della promozione del prodotto o servizio e della guida del suo team: le caratteristiche di questa figura chiave.