Risorse Umane

Il GTCI 2018 stila la classifica dei capoluoghi che attirano il maggior numero di talenti.

Tre segreti per stabilire relazioni migliori coi dipendenti.

Sostegno alla famiglia, benessere, shopping guidano la classifica dei benefit aziendali più desiderati dai dipendenti italiani: l’indagine IPSOS.

Il recruiting è un’attività strategica e impegnativa. CV e profili da visionare, colloqui da organizzare, skills da individuare. Un task articolato che spesso porta al nulla […]

Quesiti rivelatori da porre alle nuove risorse a sessanta giorni dal loro ingresso in azienda.

Come ascoltare e fare tesoro delle critiche costruttive.

Secondo una recente indagine, quasi 4 su 10 Europei preferirebbero lavorare in un’azienda in cui ci sia la possibilità di portare il cane sul posto […]

Tool LinkedIn per imprese in cerca di talenti, in Italia e all’estero: selezione, contatto diretto, database CV, pagine carriera sul social network professionale e annunci interni.

Estensione agli Autonomi delle agevolazioni per i lavoratori impatriati ma solo per chi ha trasferito la residenza in Italia dal 2017: le indicazioni del Ministero.

Welfare aziendale: 4 aziende su 10 utilizzano il premio di risultato per finanziarlo e cresce la sensibilità verso il wellbeing aziendale.

Annunci di lavoro e selezione del personale: ecco le piattaforme più giovani e innovative, che supportano le imprese nel processo di assunzione e i candidati nel trovare impiego.

Selezione del personale, le nuove sfide del digitale: riflessioni e consigli da Amazon sulle nuove strategie di HR per il recruiting dei migliori talenti.

InfoJobs Talent Master: nuovo software pensato per semplificare e rendere integrati i processi di selezione del personale.

Inserimento di nuovi assunti in azienda: strategie di on-boarding per una efficace resa delle risorse umane: formazione, verifiche e valutazioni.

Guida Agenzia Entrate su tutti i regimi agevolativi previsti per le persone fisiche che trasferiscono la residenza fiscale nel nostro Paese.

I programmi di Employee Advocacy aumentano l’engagement dei dipendenti e la brand awareness, ma le imprese non sembrano cogliere tale opportunità.

I cambiamenti in atto nel mondo del lavoro e l’evoluzione delle attitudini dei lavoratori, sempre più imprenditivi: risultati dello studio Federmeccanica.

Valutare l’andamento dell’assenteismo nelle aziende private e definire buone pratiche per motivare le risorse umane: survey online.