Formazione sempre più internazionale
Cresce il numero di giovani che scelgono l’anno sabbatico di formazione all’estero per acquisire competenze di respiro internazionale, sempre più richieste dalle aziende.
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Entrano in azienda manager che curano il benessere dei dipendenti.
Creazione guidata di una busta paga in Excel, dalla generazione delle celle all’inserimento delle voci necessarie.
Le richieste non confessate apertamente dai dipendenti.
Il GTCI 2018 stila la classifica dei capoluoghi che attirano il maggior numero di talenti.
Tre segreti per stabilire relazioni migliori coi dipendenti.
Sostegno alla famiglia, benessere, shopping guidano la classifica dei benefit aziendali più desiderati dai dipendenti italiani: l’indagine IPSOS.
Il recruiting è un’attività strategica e impegnativa. CV e profili da visionare, colloqui da organizzare, skills da individuare. Un task articolato che spesso porta al nulla […]
Quesiti rivelatori da porre alle nuove risorse a sessanta giorni dal loro ingresso in azienda.
Come ascoltare e fare tesoro delle critiche costruttive.
Secondo una recente indagine, quasi 4 su 10 Europei preferirebbero lavorare in un’azienda in cui ci sia la possibilità di portare il cane sul posto […]
Tool LinkedIn per imprese in cerca di talenti, in Italia e all’estero: selezione, contatto diretto, database CV, pagine carriera sul social network professionale e annunci interni.
Estensione agli Autonomi delle agevolazioni per i lavoratori impatriati ma solo per chi ha trasferito la residenza in Italia dal 2017: le indicazioni del Ministero.
Se i dipendenti non sono semplicemente colleghi ma anche amici a giovarne potrebbe essere anche il business aziendale.
Welfare aziendale: 4 aziende su 10 utilizzano il premio di risultato per finanziarlo e cresce la sensibilità verso il wellbeing aziendale.
Annunci di lavoro e selezione del personale: ecco le piattaforme più giovani e innovative, che supportano le imprese nel processo di assunzione e i candidati nel trovare impiego.
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Inserimento di nuovi assunti in azienda: strategie di on-boarding per una efficace resa delle risorse umane: formazione, verifiche e valutazioni.
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