Dipendenti a rischio burnout

di Teresa Barone

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Dipendenti a rischio stress e sindrome del burnout: piccoli segnali che devono allertare e i datori di lavoro.

Stress da lavoro prolungato, sottovalutato può condurre direttamente alla sindrome del burnout, malessere che ha pesanti conseguenze sia per quanto riguarda la salute e la soddisfazione lavorativa, si per la stessa produttività in azienda.

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I datori di lavoro hanno strumenti e sistemi di prevenzione molto utili per monitorare lo stato psico-fisico dei collaboratori, tuttavia è possibile monitorare in modo costante la situazione captando subito alcuni segnali da non trascurare.

Ecco una panoramica sintetica

  • un dipendente solitamente efficiente commette errori banali;
  • tra i dipendenti aumentano attriti e tensioni, così come irritabilità e frustrazione;
  • aumenta il numero di assenze non pianificate;
  • si verificano numerose assenze per malattia;
  • si perdono creatività e innovazione;
  • passione ed entusiasmo iniziano a sfumare.