Imprese e datori di lavoro invitati a riferire al Ministero come la Riforma del Lavoro abbia influenzato assunzioni e licenziamenti: survey e network di manager e imprenditori dell’Osservatorio Permanente sulla Riforma Fornero.
Scomparirà dal 2013 la Cassa integrazione straordinaria per diverse tipologie di impresa ed entrerà a regime per alcune categorie: ecco le novità della riforma degli ammortizzatori sociali prevista dalla Legge del lavoro.
Gli incentivi all’esodo previsti dalla Riforma del Lavoro Fornero per i lavoratori vicini alla pensione vengono estesi alle procedure di mobilità e ai dirigenti, mentre i lavoratori in mobilità perdono la precedenza nelle assunzioni: le novità del Dl Sviluppo bis.
Ridotto l’intervallo obbligatorio tra assunzioni a termine negli studi professionali: accordo sindacale recepisce la flessibilità concessa da Riforma Lavoro e Decreto Sviluppo.
Dal 2013 entra in vigore l’ASPI, assicurazione sociale per l’impiego introdotta dalla Riforma del Lavoro per chi resta senza posto: ecco i requisiti e la procedura per fare domanda.
Edicassa Abruzzo promuove un forum per valutare l’impatto della Riforma del Lavoro sul settore edile locale.
Lavoro a chiamata: Modello Intermittenti e form online sul portale Cliclavoro per la comunicazione obbligatoria del datore di lavoro introdotta dalla Riforma Fornero. Scarica modello e istruzioni.
Il Ministero del Lavoro ha avviato il programma biennale di cooperazione tra Italia e Germania per favorire l’occupazione giovanile incentivando l’apprendistato, formazione professionale e la mobilità transnazionale: un sito web e una casella mail per saperne di più.
Una circolare del ministero del Lavoro chiarisce che le pause obbligatorie fra contratti a termine previste dalla Riforma del Lavoro possono sempre essere ridotte, sulla base di accordi fra sindacati e imprese da inserire nei contratti.
La prima sentenza sull’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori boccia la Riforma Fornero in tema di licenziamento disciplinare e obbliga l’azienda al reintegro del lavoratore: le motivazioni e le reazioni.
Guida alle nuove regole e alle sanzioni introdotte dalla Riforma del Lavoro Fornero in tema di licenziamenti collettivi, mentre sullo sfondo si staglia la denuncia UE all’Italia per violazione delle direttive europee in materia di licenziamento di lavoratori e dirigenti.
La Riforma del Lavoro Fornero ha modificato le norme per l’incentivo all’esodo con possibilità di pensione anticipata: ecco le novità per datori di lavoro e lavoratori prossimi alla pensione.
Fornero parla di giovani e lavoro, esortandoli a prendere qualsiasi impiego e ad entrare subito nel mercato del lavoro: la risposta del ministro alle contestazioni.
Modifica della Riforma del Lavoro sui contratti a tempo determinato: in arrivo un decreto per ridurre l’intervallo tra rapporti a termine, nonché nuovi progetti e sgravi per favorire apprendistato e produttività.
Al via la campagna referendaria sull’articolo 18, banchi in tutta Italia per abrogare le modifiche della riforma del lavoro e ripristinare i diritti minimi e universali dei lavoratori: i dettagli.
Gli accordi tra sindacati e imprese per la convalida delle dimissioni, come previsto dalla Riforma del Lavoro: i contratti, la procedura e le sanzioni.
Ministro Fornero disponibile a rivedere la Riforma del Lavoro sui capitoli contratto a termine (intervallo tra contratti a tempo determinato) e flessibilità nelle assunzioni, mentre è al rush finale il negoziato su produttività e contrattazione di secondo livello.
I consulenti del lavoro ritengono contorta e onerosa la stretta sui co.co.pro, sollevano dubbi di incostituzionalità ed evidenziano le incertezze interpretative su associazione in partecipazione e comunicazione dei contratti a chiamata: i dettagli della bocciatura.
Riforma del Lavoro: le violazioni che comportano l’automatica trasformazione del contratto a seguito di attività ispettiva in quanto si inverte onere della prova.
Analisi delle novità introdotte dalla Riforma del Lavoro Fornero per adeguarsi alle direttive della UE, promuovendo il contratto a tempo indeterminato per tutelare l’occupazione stabile di giovani e precari e introducendo nuovi ammortizzatori sociali.
