Part-time

Governo e INPS studiano una soluzione per concedere al part-time verticale la valorizzazione contributiva dell’intero anno ai fini della pensione.

Termina il 31 dicembre 2018 la misura che ha concesso un part-time agevolato a chi era prossimo alla pensione: niente proroga in vista delle alternative più convenienti per l’uscita anticipata.

Ultimo anno per i lavori dipendenti del settore privato per poter richiedere il part-time agevolato in attesa della pensione di vecchiaia: dettagli e requisiti.

Il Jobs Act (Dlgs n. 81/2015) ha introdotto novità anche in tema di part-time: ecco una panoramica dei principali cambiamenti per questo tipo di contratti […]

I genitori possono chiedere il lavoro part-time con riduzione massima di orario del 50% in luogo del congedo parentale: requisiti, regole e priorità.

L’anticipo pensionistico APE può essere accompagnato dal passaggio dal tempo pieno al part-time, e integrare lo stipendio: il funzionamento e i dettagli sulla Riforma Pensioni.

Invalidità, le tutele previste per i malati gravi della Legge Biagi e del Jobs Act: il diritto alla trasformazione del contratto da tempo pieno a part-time.

Circolare INPS riassume requisiti e condizioni per l’accesso al beneficio, con le istruzioni per presentare domanda di part-time agevolato pre-pensione, anche se dipendenti di studi professionali.

Part-time per la pensione dal 2 giugno: destinatari i lavoratori del privato che maturano il requisito per la pensione di vecchiaia entro fine 2018.

Il Part-time per la pensione, previsto dalla Legge di Stabilità 2016, partirà il 20 maggio in via sperimentale: come funziona e a quali lavoratori è riservato.