part-time

Cosa prevede la normativa in tema di lavoro part-time, con riferimento al calcolo dell’età pensionabile e all’ammontare dell’assegno previdenziale.

Termina il 31 dicembre 2018 la misura che ha concesso un part-time agevolato a chi era prossimo alla pensione: niente proroga in vista delle alternative più convenienti per l’uscita anticipata.

Sentenza di Cassazione chiarisce l’obbligo di consenso tra le parti in caso di trasformazione da part-time a full-time e viceversa.

Il lavoratori part-time hanno diritto alla stessa retribuzione oraria dei dipendenti full-time con il medesimo inquadramento: la sentenza della Cassazione.