Mondo del Lavoro

Incentivi assunzione di disoccupati di lunga data: requisiti per aziende e lavoratori, applicazione e decorrenze, casi particolari di ammissione al beneficio o esclusione dello sgravio fiscale.

Investire sui dipendenti conviene all’azienda: il modello replicabile, gli strumenti pratici, i vantaggi concreti.

La Riforma del Lavoro Fornero ha ridotto l’uso improprio di contratti flessibili ma senza intaccare la precarietà né ridurre i costi per il personale a carico delle aziende, che di fatto non possono assumere: ecco tutti i dati.

Le aziende offrono lavoro nel settore Information Technology: 400mila le posizioni richieste in Europa, destinate a raddoppiare nel 2015, mentre l’offerta di laureati competenti è inferiore alla domanda.

In arrivo i dati di monitoraggio su contratti, licenziamenti e ammortizzatori sociali, per verificare gli effetti della Riforma del Lavoro: banche dati e sistema di valutazione.

Le Regioni chiedono al Ministero del Lavoro misure correttive sul contratto di apprendistato di primo livello: stipendi proporzionati all’impegno in azienda, durata dei contratti più flessibile, incentivi e ampliamento dei diplomi conseguibili.

Crescono gli annunci di lavoro sul Web, sia per la richiesta di personale, sia per l’offerta; numerose le candidature spontanee, anche se i posti reali sono circa un terzo.

Incentivi per le imprese che assumono lavoratori licenziati dalle PMI: 20 milioni di euro, fino a esaurimento fondi, per le assunzioni nel 2013 nel decreto del ministro del Lavoro Elsa Fornero.

La laurea non spalanca più le porte del mercato del lavoro: AlmaLaurea fotografa la crisi dell’occupazione specialistica, ingegneri compresi, e del lavoro stabile rispetto a quello precario.

Slittamento in vista delle scadenze di aprile per la comunicazione sui beni in uso a soci e familiari e sulle operazioni rilevanti ai fini Iva (Spesometro): attesi modelli, istruzioni e nuove semplificazioni dall’Agenzia delle Entrate.

Più controlli sulle attività formative finanziate dalla Regione Sicilia grazie a un accordo con la Guardia di Finanza e l’Ordine dei commercialisti e degli esperti contabili.

Quali sono le caratteristiche chiave di un progetto aziendale? Cosa lo rende differente da una generica attività? E soprattutto, come si integra o si dovrebbe integrare?

Ecco le assunzioni previste per i primi del 2013 nelle PMI e nelle micro aziende: i contratti preferiti, i profili ricercati, le competenze richieste nell’indagine R.ET.E. Imprese Italia.

Per accedere ai finanziamenti del Fondo per l’occupazione giovanile nella Green Economy (ex Fondo Kyoto), imprese, reti e consorzi devono fare domanda entro 90 giorni dal bando.

Giro di vite INAIL contro i falsi autonomi in Edilizia: l’elenco delle attività che non possono essere ricondotte a collaborazioni a progetto perché tipiche di un lavoro subordinato, che non può essere dissimulato da altri tipi di rapporto.

I lavoratori che hanno perso il lavoro nell’anno 2012 possono presentare la domanda di indennità di disoccupazione; dallo Stato fino al 75% della retribuzione mensile.

Finanziamenti a tasso agevolato alle aziende in reti d’imprese che assumono giovani per realizzare progetti di Green Economy: termini e scadenze.

Tra le imprese fiorentine scarseggiano le informazioni sulle novità introdotte dalla Riforma Fornero, in materia di incentivi assunzionali e CIG.

Assunzione donne: sconti sulla contribuzione INPS e incentivi statali per i contratti stabili stipulati entro marzo: i requisiti per fare domanda.