Malattia lavoratori

Rimangono invariati orari delle visite fiscali per la PA e il privato.

Guida alle indennità di malattia e per degenza ospedalieraper i collaboratori iscritti alla Gestione Separata: limiti e adempimenti.

In caso di superamento del periodo di comporto il licenziamento può anche non essere immediato: normativa e sentenze di Cassazione.

Guida alla comunicazione all’INAIL d’infortunio di un solo giorno a fini statistici e informativi; soggetti obbligati, termini e sanzioni.

Equiparazione malattia e indennità di degenza ospedaliera per autonomi in gestione separata: circolare INPS con patologie ammesse ed istruzioni di domanda.

La NASpI non spetta in caso di malattia indennizzata dall’INPS o di ricovero a carico di un ente previdenziale/assistenziale: i dettagli della normativa.

Malattia dei figli: congedi e permessi che spettano a lavoratori e lavoratrici e come funzionano la visita fiscale e la retribuzione.

Modalità di iscrizione del datore di lavoro (anche pubblico) al Polo Unico INPS per le Visite Mediche Fiscali: modulistica per l’accreditamento e procedura di abilitazione.

Le indicazioni INPS su quando è possibile ricorrere al certificato di malattia rilasciato in forma cartacea in luogo di quello telematico obbligatorio.

Visite fiscali: reperibilità durante l’assenza da lavoro per malattia anche nei weekend e festivi, nelle fasce orarie per dipendenti pubblici e privati.

Da settembre visite mediche fiscali INPS per lavoratori pubblici e privati in malattia, servizio online di richiesta controllo a disposizione delle aziende, fasce di reperibilità verso l’armonizzazione: come funziona il Polo Unico.

Arriva il Polo unico INPS per le visite fiscali: cosa cambia per le visite di controllo sui dipendenti.

Il Ddl che consente di autocerficare la malattia fino a tre giorni alleggerisce il lavoro di INPS e medici ma rischia di alimentare l’assenteismo.

Stesse fasce orarie di reperibilità per pubblico e privato, solo controlli INPS: dal 22 giugno in vigore le nuove regole sulle visite fiscali dei medici ispettori ai dipendenti in malattia.

Le novità del Jobs Act Autonomi in tema di tutela della maternità per le autonome in Gestione separata INPS e di sussidi e diritti sul lavoro durante la malattia.

Niente orari di reperibilità e visite fiscali ai dipendenti in caso di assenza dal lavoro per malattia grave, ma l’azienda può suggerire ispezioni per la verifica dei requisiti.

Chiarimenti Garante Privacy in tema di certificati medici per assenza dal lavoro: niente informazioni di carattere personale né indicazioni su ricovero.