L’evoluzione delle risorse umane in declinazione digitale sta dando un contributo essenziale allo sviluppo del business. Riuscire a gestire i dipendenti infatti risulta centrale per raggiungere la massima produttività.
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Per questo il premio HR Innovation assegnato dall’Osservatorio HR del Politecnico di Milano premia chi sa studiare soluzioni adeguate nel settore. Quest’anno il premio è andato a Sirti, grazie al suo innovativo strumento Dashboard HR, capace di integrare diverse fonti di dati, facilmente fruibile, con informazioni e correlazioni di trend e scostamenti.
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La forza del progetto è saper integrare in un unico cruscotto direzionale 60 mappe interattive e navigabili sui principali dati HR, organizzate in base a varie aree tematiche, offrendo un efficace strumento di supporto ai processi decisionali della direzione delle risorse umane.
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Come spiegato da Clemente Perrone, VP Organization, Training & People Development Director di Sirti «Il progetto che abbiamo realizzato è un esempio di come HR, divisione IT e partner di servizi possano lavorare insieme sviluppando una visione strategica e svolgendo un ruolo attivo nell’allineare le strategie HR con quelle del business dell’azienda. Oggi la piattaforma utilizzata ci consente di analizzare e monitorare i dati relativi alla composizione del personale, alla formazione e alla retribuzione e gli stessi possono essere messi a disposizione in tempo reale del top management, sia in Italia sia nel mondo, che può confrontarli alle performance passate».
