Psicologia e Risorse Umane

Questo quanto emerge dal report After the Baby Boom di Odgers Berndtson.

Che fare durante i giorni di vacanza? Meglio staccare del tutto oppure dedicare un po? di tempo al lavoro?

Il colloquio di lavoro per l?assunzione del manager lascia l?ufficio e si trasferisce su barche e campi da golf. Vediamo il perché.

Una tecnica in voga durante i colloqui di lavoro è quella di fare domande apparentemente assurde.

Come può il manager parlare con sicurezza e mantenere la calma anche quando è sotto pressione? Ecco tutti i consigli.

Ogni manager di successo ha dietro a sé una squadra altamente competente: ecco come crearne una.

Ecco alcuni consigli volti a ridurre lo stress del manager, cosicché possa concentrarsi maggiormente sul business.

Non fidarsi solo delle referenze e cercare le risorse migliori anche quando non ci sono posti vacanti: questi e altri i segreti dell?assunzione.

Nella scelta dell’arredamento per l’ufficio, il dirigente può optare per diversi colori: ognuno di questi ha differenti effetti psicologici.

Consigli su come iniziare un incontro di team-building volto a rafforzare il gruppo che si gestisce: come rompere il ghiaccio?

Un ambiente di lavoro open space fa bene alla condivisione ma non alla salute: ecco otto consigli per evitare di stressarsi.

Perché i dirigenti di successo si alzano presto la mattina? Ecco tutti i segreti dei grandi manager.

I tre quesiti ?rivelatori? che ogni responsabile delle risorse umane dovrebbe porre ai candidati in sede di colloquio.

Sempre più manager e dirigenti ricorrono alla chirurgia estetica per ringiovanire e apparire belli e tonici.

Perdere la calma sul lavoro limita la produttività e peggiora le prestazioni professionali: ecco come correre ai ripari.

Ecco alcuni esempi di grandi obiettivi per i dipendenti che il manager deve aiutare loro a raggiungere: una breve guida utile al dirigente.

Come gestire le diverse figure professionali che operano nel ristorante che si gestisce? Ecco una breve guida per il manager.

Questi i dati di una ricerca Amrop sul settore dei manager presentata all?assemblea annuale ALDAI.

Due ex dirigenti di HTC hanno deciso di fondare una nuova startup dal nome Kazam, per sfondare nel mercato smartphone. Eccone i dettagli.