Psicologia e Risorse Umane

Durante il colloquio essere autentici e mostrarsi senza artifici aiuta ad aumentare le chance di successo.

Approccio intuitivo e offerta completa per aiutare i dipendenti a scegliere una formazione personalizzata.

Lavoro e passione, come mantenerla sul lavoro.

Domande da porre ai candidati stagisti durante il colloquio per svelarne aspettative e risorse.

Come scegliere sempre lo stile di abbigliamento giusto sul lavoro.

Guardare ai giovani per capire il loro modo di pensare e di lavorare e trarne ispirazione.

Mettere in atto un processo di selezione per trovare i talenti tecnologici migliori.

Quando arriva un novo capo la comunicazione non deve essere lasciata la caso.

Come comunicare al proprio team che un progetto presentato non ha soddisfatto le aspettative.

Il colloquio con il capo per chiedere un aumento di stipendio rappresenta un momento molto temuto.

Come trasformare una critica in un vantaggio sfruttando al meglio anche un feedback nefgativo.

Consigli ai manager per aiutare i dipendenti nella conquista della conciliazione dei tempi.

Cosa piace degli intelligenti emotivi e quali sono le loro caratteristiche.

Promuovere la cultura del volontariato in azienda rende i dipendenti motivati e produttivi.

Gestire il difficile rapporto con il capo, ecco tutte le tecniche.

Caratteristiche che rendono un dipendente una risorsa indispensabile.

Si allunga il periodo di orientamento in azienda per i neo-assunti: fino a un anno di formazione e monitoraggio.

Chiedere ai lavoratori di valutarsi da soli per avere un quadro completo della situazione.