Professioni

Manager italiani: come dovrebbero essere e come sono

Consigli per tenere a bada il proprio ego dosando al meglio autostima e umiltà.

Condividere ansie e preoccupazioni con un collega aiuta a tenere lontano lo stress: uno studio USA descrive i vantaggi della ?similarità emozionale?.

È polemica sui possibili aumenti dell?imposta sull?equo compenso versata da chi acquista un device mobile: ma il Ministro Bray nega i rincari.

Ecco alcuni modi per ripensare la propria concorrenza: è più importante conoscere i rivali che combatterli per raggiungere il successo.

Una breve guida per dirigenti su come costruire un business plan per realizzare un brand personale di successo.

Una guida sulle abilità chiave dell’imprenditore di successo che opera da libero professionista.

Il lavoro agile diventa protagonista della città per un giorno

Il “fare impresa” nel mondo nel ritratto stilato dalla Banca Mondiale

Una scrivania caotica rallenta il lavoro e nuoce alla produttività: come organizzarsi?

Memorizzare informazioni e ricordare nomi senza difficoltà: ecco come sfruttare al meglio lo ?Stacking? e la ?Tecnica dei Loci?.

Come gestire gli indennizzi per gli infortuni accaduti in trasferta o all?interno di una stanza d?albergo? Ecco cosa dice l?Inail.

Ecco quali sono quelle qualità del manager che esaltano il lavoro dei dipendenti: una breve guida per costruire un team di successo.

Twitter starebbe per entrare nel settore dell’e-commerce, fornendo così ai manager un nuovo modo per mettere in atto le proprie strategie di vendita.

Satya Nadella è ufficialmente il nuovo CEO di Microsoft: sarà supportato da Bill Gates, che diventa Technology Advisor.

Europa Cenerentola del mondo e Russia in pieno sviluppo

Arriva la guida di EF per aiutare i futuri italiani residenti all’estero

Le donne non sono meno ambiziose degli uomini ma la conquista di posizioni dirigenziali è ostacolata da altri fattori: studio.

Cambia la tempistica per richiedere la deducibilità fiscale dei canoni di leasing: le novità per i professionisti.

La discriminazione sul lavoro inizia già in fase di selezione del personale: i dati di una ricerca promossa dall?ILO in Francia.