Lavoro e Carriera

Perché i responsabili IT dovrebbero affiancare i dirigenti nel Consiglio di Amministrazione?

Ecco alcuni segni che durante l’infanzia indicavano che si era destinati a diventare un imprenditore.

Troppe responsabilità e il timore di incorrere in processi civili e penali bloccano la carriera dei manager

Corso di formazione gratuita per manager di rete a Pistoia: requisiti, modalità di iscrizione, servizi aggiuntivi per le partecipanti donne.

Più responsabilità in capo ai manager della sostenibilità, figure sempre più valorizzate dalle aziende.

Facebook at work: il social network in blu apre ai professionisti agevolando la comunicazione e la condivisione in ufficio.

Intervista a Greta Lomaestro, Digital PR & Social Media Manager per OptimizedGroup

Cresce la necessità di un nuovo tipo di leadership, per gestire il cambiamento digitale senza traumi

Le competenze digitali diventano indispensabili non solo per trovare lavoro ma anche per svolgere al meglio un incarico manageriale.

Arriva l?evento dedicato al mondo della formazione manageriale

Il progetto di 180 Degrees consulting per selezionare giovani di talento come consulenti di organizzazioni no profit.

Il lavoro flessibile regolamentato può contrastare l?economia sommersa: gli esiti del report ?Flexibility@work 2014? di Randstad.

Boutique ed Export Manager posti molto ambiti ma per cui sono richieste competenze di alto livello

Meno ansia e stress sotto controllo se si va a lavorare correndo: i benefici del ?Run to work? e la campagna avviata nel Regno Unito.

Vademecum dell?Eures per trovare lavoro all?estero e gestire selezione, colloquio e trasferimento.

Si diffonde uno sguardo più attento da parte delle aziende, nei confronti dell?ambiente e delle relazioni

Ancora niente contratto per i dirigenti delle aziende private: il presidente di Federmanager fa il punto sulle trattative per il rinnovo.

Ecco alcune routine che ogni manager dovrebbe seguire ogni mattina per iniziare la giornata in armonia, sia in casa che al lavoro.

Orari di lavoro senza vincoli e pausa pranzo illimitata: il lavoro del futuro è flessibile e basato sulla tecnologia innovativa.

Più che sforzarsi di apparire intelligente, chi ambisce a un ruolo dirigenziale deve avere un aspetto sano.