Bandi per imprese innovative
Tre bandi per le imprese innovative dell’Emilia Romagna: programmi e percorsi nella Silicon Valley.
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Bando per favorire innovazione e trasferimento tecnologico nelle imprese attive nell’agricoltura, nell’agroalimentare e nella bioeconomia.
Anche la piattaforma di streaming musicale entra a far parte dei servizi acquistabili dai diciottenni con il Bonus Cultura.
Come adattarsi ai diversi stili di leadership per affiancare il capo e lavorare bene.
Gli esiti del report sulla qualita? della vita in Italia: Belluno in cima, Caserta in coda.
Favorire il benessere dei dipendenti attraverso un programma di Sport Corporate Benefit flessibile: intervista a Rodrigo Silveira di Gympass.
Corsi di formazione gratuiti per disoccupati a Caserta: informazioni e modalità di adesione.
Seminari gratuiti a Roma in tema di Fondi europei il 30 novembre e l’1 dicembre.
Incentivi in Sicilia per l’avvio di progetti di ricerca industriale e di sviluppo sperimentale ad alto contenuto tecnologico.
Premi fino a 5mila euro alle imprese femminili con il miglior progetto imprenditoriale.
Dove trovare il modulo per richiedere l?assegno assistenziale previsto dal REI.
Come fare una buona impressione sul nuovo boss senza essere invadente.
Italia sesta tra i paesi Ocse per la pressione fiscale: a pesare sono soprattutto le tasse sui reddito.
Dal 29 novembre possono essere inviate le domande di partecipazione al concorso nazionale per dirigenti scolastici.
Bando in ambito Horizon 2020 premia con ingenti riconoscimenti in denaro chi realizza una soluzione informatica per l’autenticazione in rete sicura e a tutela della privacy.
Offerta di lavoro per Operatori Contact Center a Settimo Torinese.
Incontro informativo per presentare il bando Fondo Futuro: finanziamenti agevolati a imprese e professionisti laziali.
Voucher per favorire interventi di innovazione tecnologica nelle imprese venete.
I dati Inps sulle assunzioni in Italia: occupazione in crescita grazie ai contratti a termine.
Cosa fare se un dipendente qualificato e capace non rende nel ruolo svolto in azienda.
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