INAIL

Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro: le ultime informazioni su denunce e comunicazioni obbligatorie da parte dei datori di lavoro, i servizi passati esclusivamente online, i finanziamenti per la sicurezza sul lavoro, l'autoliquidazione dei premi.

Imprese, addizionale INAIL sospesa

Amianto Per la regolazione dei premi dovuti per l’anno 2017 da versare sotto forma autoliquidazione entro il 16 febbraio 2018, l’INAIL ha fissato, con la circolare n. 2 del 10 gennaio 2018 all'1,29% la misura dell’addizionale dovuta dalle imprese per il finanziamento del Fondo per le vittime dell’amianto e allo 0,2% sul monte retributivo delle lavorazioni del settore navigazione. => Vittime amianto, assegno agli eredi Sospensione addizionale INAIL: normativa Nella circolare l’INAIL ricorda che: la Legge di Stabilità (legge 205/2017, art. 1, co. 189) ha disposto la non...

Pensioni e indennità 2018: calendario e valuta

calendario 2018 Con il nuovo anno, ha preso il via il nuovo calendario dei pagamenti pensionistici: con eccezione di gennaio 2018, i trattamenti vengono versati il primo giorno bancabile, in attuazione del disposto della Legge di Stabilità, recepita dall'INPS con Messaggio n. 20/2018. => Calendario 2018 delle pensioni INPS e INAIL Il prossimo primo febbraio, dunque, saranno accreditate i versamenti interessati dalla novità normativa. Prestazioni Il nuovo calendario dei pagamenti riguarda: le prestazioni previdenziali corrisposte dall'Istituto stesso, i trattamenti pensionistici, gli...

Calendario 2018 delle pensioni INPS e INAIL

Legge Bilancio 2018 Dopo l'entrata in vigore della Legge di Bilancio 2018, che prevede il pagamento delle pensioni al primo giorno bancabile di ogni mese, con l'unica eccezione di gennaio (il pagamento è avvenuto il 3), l'INPS pubblica il calendario dei pagamenti degli assegni previdenziali per l'intero 2018. Il riferimento legislativo è il comma 184 della legge 205/2017, che contiene la norma sul pagamento al primo giorno bancabile recepita dall'INPS nel messaggio del 4 gennaio. Senza modifica legislativa, il pagamento sarebbe slittato al secondo giorno bancabile di ogni mese. => Pensioni 2018...

Al mese 250 euro a chi non può lavorare

Categorie protette Ammonta a 256,39 euro l’assegno per infortunio in itinere e incollocabilità previsto dall’INAIL in favore degli invalidi per infortunio o malattia professionale che si trovano nell’impossibilità di fruire dell’assunzione obbligatoria. L’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è stato confermato dall’Istituto, a decorrere dal 1° luglio 2017, nella misura di euro 256,39, con la circolare n. 40/2017. Si tratta di un assegno erogato mensilmente insieme alla rendita che viene rivalutato annualmente, con apposito decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche...

Lavoro Agile, le istruzioni INAIL

Work Smart Con la circolare n. 48/2017 l’INAIL ha fornito indicazioni operative in tema di tutele dei lavoratori in smart working, o lavoro agile, così come definito dal Jobs Act autonomi (legge n. 81/2017), ed in particolare circa l’obbligo assicurativo, la classificazione tariffaria, la retribuzione imponibile, la tutela assicurativa e quella su salute e sicurezza dei lavoratori agili. => Lavoro Agile: lo smart working funziona Assicurazione INAIL Il lavoro agile, lo ricordiamo, non è un nuovo contratto di lavoro ma una nuova modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato...

Smart Working, gli adempimenti online

smart working Il Jobs Act autonomi (legge n. 81/2017) ha dato il via ad una nuova modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato: lo smart working, o lavoro agile, definito come una forma di lavoro dipendente senza vincoli di orario e di luogo di lavoro, con prestazione lavorativa svolta in parte all'interno dei locali aziendali e in parte all'esterno, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa. => Smart working: fac-simile accordo Lo smart working prevede, obbligatoriamente, un accordo tra il lavoratore e il datore di lavoro in...

Stress lavoro, nuovi strumenti online

Stress lavoro Aggiornati e resi disponibili online sul portale INAIL  il manuale e la piattaforma sullo stress lavoro-correlato. Si tratta di due prodotti messi a punto dai ricercatori INAIL del Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale (Dimeila) per la valutazione e la gestione di questo fenomeno che può interessare qualunque tipologia di azienda ed è causato da aspetti connessi al contenuto e al contesto del lavoro. => Leggi di più sullo stress lavoro correlato La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato, aggiornata a sei...

Tutele INAIL per unioni civili

Unioni civili Con la circolare n. 45/2017 l’INAIL dà piena attuazione alla legge n. 76 del 20 maggio 2016 e alle tutele introdotte dalla stessa per le unioni civili tra persone dello stesso sesso. L’Istituto fornisce indicazioni operative per l’applicazione delle novità normative alle prestazioni economiche erogate dall’INAIL riservate in precedenza solo ai coniugi ed estese ora anche agli uniti civilmente. => Tutti i diritti delle Unioni Civili  La legge che ha equiparato i diritti di coniugi e delle parti dell’unione civile si applica quindi anche: alla rendita ai superstiti e...

Comunicazione infortuni INAIL

Malattia Con la circolare n. 42/2017 l’INAIL ha fornito istruzioni sulla Comunicazione di Infortunio a fini statistici e informativi ricordando chi è obbligato all’adempimento entrato in vigore il 12 ottobre 2017 (art. 3, co. 3-bis d.l. 244/2016 convertito con modificazioni dalla l. 19/2017) e quali sono le sanzioni in caso di inadempienza. La comunicazione di infortunio all’INAIL è un adempimento che deve essere assolto da tutti i datori di lavoro, compresi i datori di lavoro privati di lavoratori assicurati presso altri enti o con polizze private e i loro intermediari, poiché...

Impresa familiare, obblighi INAIL

Famiglia Con la sentenza n. 20406/2017, la Corte di Cassazione ha chiarito che le disposizioni di sicurezza per l’utilizzo delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale previste dal decreto legislativo n. 81/2008 (Codice Unico della Sicurezza) si applicano anche altre imprese familiari. Questo significa che il premio INAIL è dovuto anche per i collaboratori dell'impresa familiare e che, in caso di decesso per infortunio sul lavoro, deve essere riconosciuto alla moglie del collaboratore deceduto la costituzione della rendita. => Obblighi di Sicurezza nelle...

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