Welfare e benefit aziendali

Censis: giovani dipendenti italiani a rischio burn-out da stress ma il benessere sul lavoro è una priorità, con forti aspettative sul welfare aziendale.

La metà dei contratti di secondo livello che riconoscono premi di risultato sono riconosciuti nelle piccole aziende: i dati di inizio 2025.

Investire nel benessere dei dipendenti paga doppio: più felicità, più produttività, più risultati.

Il nuovo Contratto per le Agenzie di Somministrazione introduce aggiornamenti in materia di welfare aziendale, ammortizzatori sociali e formazione.

Divergenze di approccio tra lavoratori e manager sul lavoro da remoto: modelli e strategie di leadership per massimizzare la produttività in smart working.

Auto elettriche aziendali in uso promiscuo: ok al fringe benefit più vantaggioso ma il rimborso sulla ricarica è reddito imponibile e quindi va tassato.

CU 2025: chiarimenti INPS sui fringe benefit e le stock option per il personale cessato dal servizio con diritto a pensione nel periodo d’imposta 2024.

Bollette pagate dal datore di lavoro: la dichiarazione resa dal lavoratore per ottenere il rimborso delle spese domestiche non necessita di autenticazione.

Mercato del lavoro avaro di soddisfazioni in Italia: per guadagnare di più si cambia impiego e per trattenere i talenti si offrono benefit e smart working.

Tre mesi di congedo parentale all’80% della retribuzione se usati entro i primi 6 anni di vita del figlio: le novità 2025 per i genitori lavoratori.

Auto aziendali, spese di trasferta, bonus mamme, congedi parentali, Naspi, premi di produttività: le novità sul lavoro introdotte dalla Legge di Bilancio commentata da Rossana Pennetta, avvocato DLA Piper.

La Manovra 2025 defiscalizza il rimborso dell’affitto al dipendente neoassunto che deve trasferirsi oltre i 100 km, con esenzione fino a 5mila euro.

Ammessa la possibilità di utilizzare una carta cumulativa per i fringe benefit esentasse purché nominativa e non monetizzabile: i chiarimenti del Fisco.

Con la riforma dei fringe benefit nel Decreto IRPEF-IRES cambia la rilevanza fiscale dei beni e servizi ai dipendenti: come funzionano le nuove regole 2025.

Online le tabelle ACI 2025: le nuove tariffe e come si applicano per rimborsi chilometrici e fringe benefit di auto e veicoli ad uso promiscuo sul lavoro.

Per i fringe benefit sulle auto aziendali ai dipendenti cambiano le regole, con un nuovo regime dal 1° gennaio 2025: impatto fiscale e di mercato.

Manovra 2025: Taglio cuneo fiscale, fringe benefit, premi produzione, auto aziendali, congedi parentali, bonus dipendenti madri e lavoratori del turismo.

Le aziende investono in welfare e benessere dei dipendenti, che però spesso restano insoddisfatti: startegie e consigli per evitare il carewashing.

Indagine Unobravo Data Lab: servono politiche e risorse per migliorare la salute fisica e mentale delle donne nei contesti lavorativi e sociali.