Slittamento in vista delle scadenze di aprile per la comunicazione sui beni in uso a soci e familiari e sulle operazioni rilevanti ai fini Iva (Spesometro): attesi modelli, istruzioni e nuove semplificazioni dall’Agenzia delle Entrate.
Più controlli sulle attività formative finanziate dalla Regione Sicilia grazie a un accordo con la Guardia di Finanza e l’Ordine dei commercialisti e degli esperti contabili.
In vigore dal 2 marzo il nuovo Sistema Nazionale di Certificazione delle Competenze voluto dalla Riforma del Lavoro: nuovi titoli e attestati diversi da quelli formalizzati dai classici percorsi di studio.
Quanto conta il benessere dei lavoratori nelle aziende italiane? Parecchio se consideriamo che sono sempre di più le società che scelgono di dotarsi di un […]
Al via le selezioni per l’apprendistato in Italia e Germania nell’ambito del progetto di apprendimento duale The Job of my life: ecco le figure professionali ricercate e le istruzioni per candidarsi.
Incentivi alle imprese che promuovono progetti di conciliazione lavoro-famiglia a favore dei lavoratori.
Più incentivi per l’assunzione stabile di personale qualificato anche in somministrazione, agevolazioni fiscali e contrattuali, stimolo agli investimenti: cosa prevede la legge di conversione del Dl sviluppo bis per rilanciare le start up innovative.
Sostegno alle imprese e alle lavoratrici donne per la creazione di nuove attività imprenditoriali e la conciliazione dei tempi.
La CCIAA di Roma premia le imprese rosa più innovative: contributi in conto capitale fino a 5mila euro.
Siglata l’intesa tra la Regione Emilia Romagna e il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione dei lavoratori dipendenti e autonomi.
Le performance aziendali migliorano se l’impresa punta sul fattore F, ovvero la felicità dei propri dipendenti: i dati dell’indagine che ne analizza il rapporto con la produttività e i modelli da seguire per ottenere profitto investendo in Welfare.
Accordo tra la Regione Emilia Romagna e Fondoprofessioni per promuovere la formazione dei lavoratori, liberi professionisti e titolari di studi professionali.
Per scalare i vertici le donne dovrebbero vincere la tendenza ad autoescludersi e lavorare sulle proprie peculiarità, per trasformarle in vantaggi strategici: gli esempi pratici.
Ricollocazione dei profili senior sul mercato del lavoro: guida pratica per tornare in pista, con poca psicologia e molti consigli concreti.
Cellulare, auto e fax non dimostrano la subordinazione del lavoratore e non bastano a impugnare un licenziamento, l’assunzione con contratto a tempo indeterminato può scattare per rapporti di lavoro con Adsl e pc aziendali in casa: sentenza Cassazione.
Si rinnova completamente l’offerta formativa di Fondo For.Te., il fondo interprofessionale nazionale promosso da Confcommercio, Confetra, Cgil, Cisl e Uil per il finanziamento della formazione continua.
Incentivi per l’assunzione di lavoratrici donne nella Provincia di Treviso: contributi fino a 1200 euro per i contratti a tempo indeterminato.
Un premio per le aziende della Provincia di Bergamo che attivano progetti di conciliazione lavoro famiglia a favore dei dipendenti.
Al via il bando sociale attivato da Fondoprofessioni per favorire la formazione con finalità di riequilibrio negli studi professionali e nelle imprese collegate.
La sforbiciata da 26 miliardi della spending review prevede riduzione degli organici, turn over nelle assunzioni, risparmi di spesa, dimezzamento delle Province, tagli a enti e Sanità: panoramica delle misure.
