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Decreto Fare: giro di vite sul DURC

Gli emendamenti al Decreto Fare: modificati i termini della mediazione obbligatoria, ridotta la validità del DURC, rese quotidiane le comunicazioni IVA dal 2015.

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Decreto Fare: modifiche su DURC,SCIA, DUVRI e DVR

Il parere della Conferenza Stato-Regioni sul Decreto Fare: DUVRI e DVR più severi per garantire la sicurezza, DURC anche con condanne penali, SCIA più veloce e maggiori garanzie di credito per le PMI.

Posizione contributiva delle aziende e DURC online

DURC online per le imprese italiane

Al via la piattaforma web per la verifica e la regolarizzazione della posizione contributiva delle aziende con INPS, INAIL e Casse Edili: obiettivo, rilascio del DURC online in tempi rapidi.

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DURC: come cambia con il Decreto Fare

Le semplificazioni per le imprese introdotte dal Decreto Fare in tema di appalti e DURC, Documento Unico di Regolarità Contributiva: validità temporale, acquisizione d’ufficio e intermediazione dei consulenti del lavoro.

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Guida DURC: istruzioni per l’uso

DURC in pillole: in attesa delle semplificazioni 2013, ecco le risposte ai dubbi dei lettori di PMI.it sul Documento Unico di Regolarità Contributiva.

Mutui agevolati per i consulenti del lavoro

I consulenti del lavoro iscritti all'Enpacl potranno beneficiare di mutui agevolati per l'acquisto, la costruzione o la ristrutturazione di un immobile anche se adibito a […]

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DURC regolare per imprese con crediti PA

DURC retrodatato per imprese che vantano crediti con la Pubblica Amministrazione: un emendamento al Decreto Debiti PA permette loro di ottenere la regolarità contributiva anche prima della richiesta di rimborso.

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DURC per imprese in concordato e società di capitali

Chiarimenti dell’INPS sul rilascio del DURC per imprese ammesse alla procedura di concordato preventivo in continuità e società di capitali, in base agli interpelli del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

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DURC alle imprese in concordato preventivo

Sì al DURC per le imprese in difficoltà ma in concordato preventivo: i chiarimenti del Ministero del Lavoro e i tempi oltre i quali l’azienda diventa irregolare.