Psicologia e Risorse Umane

Consigli per la scelta dell?abbigliamento giusto, seguendo il faro del buongusto.

Per migliorare le performance in azienda, un dirigente deve seguire una dieta appropriata che possa dare benessere e concentrazione.

Che cosa si cela dietro una decisione rischiosa? Secondo una ricerca canadese i manager riflettono meglio se non sono costretti a scegliere.

Riprendono le assunzioni nelle aziende del Nord, ma non per i dirigenti

Da un esperto in Team Building arrivano i consigli per organizzare e far rendere al meglio un gruppo di lavoro.

La vita di un manager si barcamena tra viaggi, appuntamenti e personale da gestire, con conseguente ansia e stress: il medico spiega come combatterli.

Il manager è sempre sottoposto a stress: quale training e, nello specifico, quali esercizi svolgere per sentirsi più rilassati e concentrarsi meglio?

Uno studio californiano mostra come i dirigenti siano più capaci di reagire positivamente a una critica, o a una sconfitta, rispetto ai dipendenti.

Tra le nuove dipendenze, la work addiction colpisce spesso gli alti livelli professionali fino a impedire di condurre una vita normale.

Dal consulente aziendale Andy Cohen arriva un nuovo modello di formazione per i manager: lezioni di magia per affinare le capacità di leadership.

La salute psicofisica e la cura della persona del manager sono importanti. Qualche suggerimento all?insegna della totale esclusività.

I dirigenti premiati con riconoscimenti pubblici non pretenderanno aumenti di stipendio: ecco la teoria pubblicata da un professore della Bocconi.

Si fa strada il meccanismo degli employee referral programs, in cui i candidati al posto sono presentati dagli stessi impiegati

Chi lavora fuori ufficio ha meno possibilità di fare carriera: ecco come mostrarsi sempre impegnati anche collaborando da casa.

Tre moduli per allentare la morsa dello stress manageriale in prestigiosi hotel d?alta montagna, proposti dallo studio associato Psy-ky.

Ricerca tra i capi del personale di grandi aziende mostra che in fase di colloquio di lavoro, il linguaggio del corpo del candidato è fondamentale.

Uno studio Usa mostra che la felicità è correlata con l’aumento di stipendio, purché i soldi si spendano e non si cerchi di guadagnare sempre di più.

Se manager e segretarie d’azienda sono soddisfatti del proprio lavoro, non lo sono della possibilità di conciliare ufficio e famiglia.

Una ricerca effettuata tra 200 manager di grandi aziende mostra come si intende l’attività di lobby in Italia e come operano i lobbisti.