Professioni

Essere sempre reperibili sul lavoro, ecco i dovere del datore di lavoro.

Liti e licenziamento, ecco tutte le regole.

Consigli per esporre al meglio idee e progetti coinvolgendo e appassionando chi ascolta.

Ringraziare e apprezzare il lavoro svolto: strategie efficaci per evitare la fuga dei talenti.

Anche un furto di poco valore legittima il licenziamento del dipendente che lo compie.

Analizzare il cliente per capire se la strategia di marketing sta funzionando.

Non cadere nella trappola delle classificazioni in fase di selezione del personale.

Nuovi ostacoli e sfide da superare per i leader: nuove tecnologie ma non solo?

Come comunicare il licenziamento a un dipendente con il quale si ha un legame affettivo.

Gli italiani sono abbastanza sinceri riguardo le competenze linguistiche segnalate nel CV.

Aiutare i dipendenti a capire ed utilizzare la tecnologia per non sentirsi inadeguati.

Posti di lavoro per le giovani generazioni in diversi settori, dal marketing alle risorse umane.

Malattia e licenziamenti, tutti i casi.

Il dopo colloquio ecco in che modo affrontarlo in positivo.

Spostarsi per lavoro, ecco come organizzarsi.

Aspetti della selezione su cui bisognerebbe focalizzare la propria attenzione per reclutare talenti qualificati.

Le cifre sulla crescita dei manager attivi in Italia diffuse da Federmanager.

Opportunità di lavoro per Sales Manager a Londra promossa da Seeburger.

Accogliere i lavoratori provenienti dalle minoranze per svecchiare il mondo aziendale.

Non ostacolare chi sceglie il lavoro da remoto significa assicurarsi lavoratori produttivi.