Dirigente stressato: nessun danno biologico Non è previsto risarcimento per i dirigenti che lamentano ritmi di lavoro troppo sostenuti: è una scelta volontaria.
Marketing online, come dare una spinta Il manager vuole dare una spinta al marketing online? Si può fare, combinando i social media e l’email marketing, ecco come.
Pubblicizzare un brand in maniera economica Come pubblicizzare il proprio brand in modo efficace ma al contempo economico? Ecco una breve guida per il manager.
Facebook, usare gli hashtag per il business Facebook ha appena introdotto gli hashtag come Twitter: come può il manager sfruttarli per il proprio business?
La costruzione di una solida cultura aziendale Tre aspetti fondamentali per creare una cultura aziendale che faccia bene al team di lavoro e al business.
Assunzioni, come migliorare il giudizio Per evitare di incappare in valutazioni sbagliate, ecco qualche consiglio per le giuste domande da porre.
La selezione del personale in tempo di crisi Recruiting in tempo di crisi economica: ecco come cambiano priorità, strategie e obiettivi.
Dipendenti e assenze ingiustificate: ok al licenziamento L?assenza ingiustificata del dipendente che si protrae per cinque giorni può legittimare il licenziamento: sentenza.
Farsi rispettare sul lavoro in pochi passi Le regole base per guadagnarsi il rispetto degli altri anche quando si ricopre un ruolo di comando.
Trattare con diversi tipi di leader Come trattare con diverse personalità da leader? Ecco i consigli per il manager.
Dipendenti troppo stressati: come individuarli Come fare a individuare quei dipendenti che sono al limite perché non sopportano più la loro situazione lavorativa o un aspetto della stessa?
Manager, come usare LinkedIn per lavoro Guida su come usare LinkedIn per il lavoro, così da aumentare la visibilità di manager e azienda gestita.
Come gestire il feedback negativo Un feedback regolare fa bene al business aziendale. Ma come far andare il collaboratore oltre la percezione di una semplice critica negativa?
Consigli per una leadership più umana Chi dice che il leader coincide con il superuomo? Si può essere un ottimo leader pur mostrando al team le proprie vulnerabilità.
Le migliori travel company? Parlano i dipendenti La classifica delle compagnie aeree e catene alberghiere internazionali ?worker friendly?: ecco le misure di welfare più apprezzate.
No al licenziamento se la malattia è causata da mobbing Non è possibile licenziare un dipendente per troppa malattia se questa è dovuta al demansionamento e al mobbing subito in azienda.
MBA Survey 2013: le aziende più ambite dai manager La classifica 2013 delle migliori aziende dove lavorare dopo un MBA: Google al primo posto, giù banche e finanza.
Essere un leader: combattere l’inerzia in ufficio Come si fa a combattere l’inerzia sul posto di lavoro per “raggiungere l’impossibile”? Ecco una breve guida dedicata al manager.
Tutto sui Millennials, i nuovi leader Ecco quello che i leader di nuova generazione (Millennials) desiderano e ciò di cui invece hanno bisogno per rendere l’azienda di successo.
Per una migliore comunicazione con i dipendenti Ecco alcuni passi da seguire per avviare una migliore strategia comunicativa con i dipendenti. Breve guida per il manager.
