Professioni

Nella classifica di Forbes dedicata alle manager più potenti figurano anche 10 donne leader dei colossi tech.

Quali sono i rischi di una leadership troppo disinvolta? Come agisce un CEO che ha una eccessiva fiducia in sé stesso? Lo svela uno studio.

Tavolo di lavoro a Trento per estendere il registro delle co-manager a tutti gli ordini professionali favorendo la conciliazione lavoro-famiglia.

Questo l?auspicio del ministro Giovannini, che sogna un cambiamento culturale all?insegna dell?inclusione.

Steve Cody di Peppercomm e i suoi insegnamenti ricavati dall?esperienza come pugile.

Fiba e Cisl propongono un disegno di legge per un tetto alla retribuzione fissa dei top manager. A firenze c’è una raccolta firme.

Presentato oggi a Napoli il Project Management for Sustainable Tourism, un nuovo master utile a una perfetta gestione sostenibile del turismo.

Steve Ballmer ristruttura Microsoft per sfidare meglio le aziende concorrenti: l’azienda cambia faccia avviando una profonda rivoluzione interna.

Come agire se il livello di motivazione e il rendimento dei collaboratori mostra segni di cedimento?

Consigli per organizzare l?ufficio (e i collaboratori) prima di partire per le vacanze.

È reo di estorsione il capo che minaccia di licenziare chi rifiuta uno stipendio inferiore a quello indicato in busta paga.

In Veneto, le PMI del terziario potranno affittare i temporary manager a 100 euro al giorno per progetti innovativi e di rilancio.

Ecco due programmi di formazione dei manager sportivi, presentati dalla Sport Business Academy e promossi da RCS Sport e Bocconi School of Management.

Nuove opportunità per i green manager italiani: LifeGreen ha appena pubblicato un annuncio di lavoro per la ricerca di 500 manager.

A un anno dal lancio del progetto Prioritalia, si fa il punto sulle attività e le prospettive del nuovo soggetto.

Rispetto al primo semestre del 2012 si segnala una crescita del 2% dei viaggi business.

Anche il mobbing saltuario deve essere risarcito: la Corte di Cassazione si pronuncia in merito alle lesioni per “straining” di un dipendente di banca.

C?è l?avvocato del diavolo, l?egocentrico e il fanatico del fare network: ecco quali collaboratori è meglio tenere a distanza.

Stipendio più basso pur di garantirsi stabilità e lavoro a tempo indeterminato: un?indagine Randstad svela i desideri dei dipendenti italiani.

Come può il manager gestire quei dipendenti che non gli piacciono, perché magari hanno una brutta personalità? Ecco i consigli.