Professioni

Cosa non apprezzano i candidati del processo di selezione e del lavoro dei recruiters.

Favorire una politica salariale trasparente rappresenta una scelta poco condivisa dai manager.

A breve due tavoli di confronto per discutere sule richieste avanzate dai dirigenti scolastici.

Settori industriali che potrebbero fare passi da gigante grazie al contributo tecnologico.

I dipendenti si dichiarano pronti ad essere coinvolti attivamente nella promozione aziendale ma i manager stentano a sviluppare programmi idonei.

Problemi di cuore anche sul lavoro, ecco come gestirli.

Lavorare di notte le attenzioni e le tutele necessarie, ecco quali.

Retribuzione le differenze tra le regioni italiani, ecco nello specifico di cosa si parla.

Dal microlearning ai pranzi informali: alcune tecniche di apprendimento efficaci.

Bilancio positivo per il progetto che favorisce la diffusione della cultura digitale nelle aziende.

Come crescono le retribuzioni in Italia e il gap tra il compenso dei dirigenti e quello percepito dalle altre categorie.

Reach, Respond e Retain, vale a dire come offrire una customer experience eccellente.

Uno degli attacchi peggiori del momento, conoscerlo per evitarlo.

Esperienza, ecco come raccoglierla per iniziare a lavorare.

Licenziamento per assenze ingiustificate, ecco quando scatta.

Trasferimento non solo una richiesta del datore di lavoro ma anche del dipendente, ecco come chiederlo.

Scegliere manager qualificati per promuovere una gestione ottimane delle risorse umane e fidelizzare i talenti.

Uno studio indaga sui criteri di valutazione delle aziende da parte delle giovani risorse.

Trend positivo per i manager industriali nel 2016, aumentati numericamente soprattutto tra gli over 55.

Theoria, la piccola azienda di marketing che ha scelto lo smart working.