Coltivare le relazioni professionali è indispensabile per le donne manager, sempre più impegnate nel costruire una rete di contatti solida e proficua indispensabile per affermare la loro leadership, comunicare e favorire il trasferimento di conoscenze.
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Secondo gli esperti esistono tre tipologie di networking, precisamente operativo, personale e strategico. Se la prima riguarda i rapporti con le persone strettamente legate allo svolgimento del proprio lavoro, la terza è mirata a favorire un avanzamento di carriera o la realizzazione di un progetto ambizioso.
Il secondo tipo, invece, è mirato a stabilire e consolidare rapporti con gli individui che possono arricchire il proprio bagaglio di esperienze, sviluppando nel contempo importanti abilità sociali e costruendo una solida rete di contatti che potrebbero rivelarsi utili per un eventuale cambiamento futuro.
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Ben vengano, quindi, incontri organizzati al di fuori dell’ambito lavorativo, momenti di condivisione che spesso si realizzano a pranzo o a cena. Secondo un’indagine promossa da Iias-Istituto italiano alimenti surgelati in collaborazione con Astarea (citata da Ansa.it), ad esempio, la metà delle donne manager intervistate è solita organizzare incontri conviviali cucinando per i propri ospiti, considerando la tavola come luogo ideale non solo per favorire lo scambio di idee e rafforzare i rapporti, ma anche per staccare la spina e scaricare lo stress quotidiano.
