PMI.it
Smart Working

Speciale Smart Working

Modelli di adozione di soluzioni e dispositivi mobili in azienda alla luce della normativa Privacy e Smart Working: come aumentare la produttività sul lavoro garantendo al contempo la sicurezza di dati e reti aziendali e la compatibilità fra sistemi, terminali e app.

Samsung Galaxy Note8 e DeX: mobile e PC in un solo device

Una transizione seamless, istantanea, da terminale mobile a postazione desktop: un unico dispositivo per essere produttivi in movimento e in ufficio.

Lo smart working oggi: tra sfide e opportunità

Tecnologie mobile, infrastrutture cloud e nuove forme di collaborazione online: le opportunità del lavoro agile e l'esigenza di garantire la sicurezza dei dati.

GDPR e Smart Working: direttive privacy

Gestione e controllo dipendenti alla luce degli aggiornamenti al nuovo Regolamento UE sulla privacy in relazione all'uso delle nuove tecnologie sul lavoro.

Tutti gli articoli

Smart Working efficace in cinque passi

Stop al Multitasking, meno riunioni, più organizzazione e pianificazione: queste e altre le basi dello Smart Working efficace.

Lavoro Agile: addio al pendolarismo entro il 2030

Lavoro flessibile contro pendolarismo e stress, ma cambiare la cultura organizzativa dell’impresa è una strada in salita…

Huawei Android: 5 cose da sapere subito

Aggiornamenti, sicurezza, prossime versioni del sistema operativo Google, strategie del colosso cinese: perché non devi buttare il tuo dispositivo Huawei.

Smart working, nuova cultura del lavoro nelle PMI

Il lavoro per obiettivi, anima dello smart working, contribuisce allo sviluppo dell’azienda: l’analisi di Dario Villa, Partner Trivioquadrivio.

Smart Working

Smart working: la normativa

Cosa si intende per smart working e le disposizioni di legge in materia, volte ad agevolarne l’adozione e la diffusione.

Smart Working

Il telelavoro da dipendente

I dipendenti possono operare in telelavoro anche a tempo determinato/indeterminato, pieno o parziale: ecco i requisiti e regole da seguire nel contratto.