Quali sono i trend dominanti che caratterizzeranno, e trasformeranno, il mondo del lavoro nel corso del 2015? Una lista esaustiva è stata tracciata dalla della Society for Industrial Organizational Psychology (SIOP), che ha individuato alcuni cambiamenti e, soprattutto, innovazioni destinate a modificare il modo di lavorare durante i prossimi 12 mesi.
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Se la tecnologia continuerà a trasformare radicalmente tutti gli aspetti del mondo del lavoro, automatizzando alcune attività e modificando la stessa comunicazione, non mancheranno le iniziative promosse dalle aziende per promuovere una maggiore responsabilità sociale e favorire la diversità anche creando una forza lavoro diversificata.
Per quanto riguarda il settore Human Resources, invece, la selezione del personale (ma anche la valutazione delle prestazioni e la formazione) sarà effettuata sempre di più sfruttando i dispositivi mobile e i social media.
Smartphone e tablet renderanno ancora più sottile il confine tra lavoro e vita privata, aumentando il tempo dedicato alle mansioni professionali anche al di fuori dell’orario d’ufficio.
A convivere in uno stesso ambiente di lavoro, inoltre, saranno generazioni differenti e caratterizzate da competenze ed esigenze diverse, tanto che le aziende dovranno impegnarsi maggiormente per assicurarsi che tutti i dipendenti possono lavorare insieme, e con successo.
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Infine, tratto caratteristico del lavoro nel 2015 è la comune necessità di ottimizzazione le risorse avendo a disposizione un budget limitato.
