SISTRI: rinvio a giugno 2012 per tutti?
Emendamento al Decreto Sviluppo chiede il rinvio del SISTRI a giugno 2012, per tutti i soggetti interessati: entro il 12 luglio 2011 la risposta della Camera.
Normativa
Tutti gli articoli
SISTRI: gli emendamenti, rinvio a giugno 2012?
Arriva da due deputati della maggioranza e relatori del Decreto Sviluppo l’emendamento che chiede il rinvio di sistri a giugno 2012 per tutti. Attesa la risposta della Camera entro il 12 luglio 2011.
Affitti in nero: con cedolare secca e Federalismo fiscale, scattano denunce e sanzioni
Il Fisco mette contro inquilini e proprietari di immobili in affitto, e lo fa nel modo più subdolo possibile: dallo scorso 7 giugno, infatti, i […]
Congedi e permessi: nuove norme più severe
Approvato in Consiglio dei Ministri il decreto legislativo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi dei dipendenti pubblici e privati: non tutti sono soddisfatti.
E-commerce: direttiva Ue sui contratti online
Approvata una nuova direttiva UE sul Commercio Elettronico: un contratto UE da applicare in caso di vendite e acquisti online, volto a limitare le spese e tutelare i diritti.
Brevetto Ue: in Inglese e agevolato per Pmi
Brevetto Unico Europeo: l’Italia lo propone monolingue, in Inglese, ma si deve proteggere la competitività delle Pmi.
Referendum 12 e 13 giugno: quattro quesiti per abrogare norme imperfette
Alla fine, anche la Corte Costituzionale ha dichiarato all'unanimità ammissibile il nuovo quesito sul nucleare da sottoporre al voto nel Referendum di domenica e lunedì […]
In vigore il nuovo codice dei contratti pubblici e il bollino DURC
Appalti pubblici: sono in vigore da ieri le nuove norme sui contratti per lavori, servizi e forniture (Dpr n. 207 del 5 ottobre 2010).
Pensioni: polemica su contributi dei parasubordinati
Pensioni sempre più lontane: proposta “shock” di equiparare al 33% le aliquote contributive per i parasubordinati, oggi al 26%: ed è subito polemica.
Ministeri al Nord: avviato iter
Depositata in Cassazione dal Ministro Roberto Calderoli la proposta di legge per spostare alcuni ministeri al Nord.
La figura del dirigente nelle PA, manager o leader?
La Riforma della PA operata con la Legge Brunetta attribuisce piena autonomia e responsabilità ai dirigenti pubblici, ma questo deve far riferimento alla figura del manager o a quella del leader?
Ganasce fiscali e riscossione: stop a Equitalia
Approvata risoluzione a tutela delle imprese con debiti a ruolo: stop a ganasce fiscali, espropri facili e anatocismo, riscossione multe passi da Equitalia ai Comuni.
Legge 104: al via l’operazione trasparenza
Parte l’operazione trasparenza sulla Legge 104 del 1992, che consente ai lavoratori dipendenti pubblici e privati di prendere dei permessi per assistere ai disabili. Consultabile sul sito del Ministero l’identikit dei fruitori.
DURC mancante, reato amministrativo
Reato amministrativo e non penale per chi non presenta il DURC in Edilizia: sentenza della Corte di Cassazione.
Pagamenti in nero: il lavoratore è sempre responsabile
Il pagamento in nero di una prestazione non preclude il versamento delle tasse. Questo significa che anche se il contribuente viene pagato in nero dal […]
Referendum Giugno: resta il quesito sul Nucleare
La Cassazione ha detto sì! Al Referendum del 12-13 giugno i quesiti saranno regolarmente quattro: 2 sulla privatizzazione dell’acqua 1 sul legittimo impedimento 1 sul […]
Contributi, obbligo anche per imprese in crisi
Il versamento dei contributi previdenziali è una tutela del lavoratore e non può essere omesso neanche se l’azienda è in crisi: illecito penale.
DURC: triplicati i rilasci in Edilizia
Rilasci DURC più che triplicati dal 2006 al 2010 in base ai dati delle Casse Edili: il punto sulla sperimentazione della denuncia mensile nei cantieri.
Pmi Ue: esenzione da obblighi su bilanci
Le Pmi della Ue potrebbero godere presto di semplificazioni sugli adempimenti di bilancio: esenzioni per micro-imprese.
Part-time: convertito a tempo pieno se prolungato
Il contratto a tempo parziale viene convertito in full time se il datore di lavoro chiede ripetutamente al dipendente di lavorare oltre l’orario previsto: sentenza della Cassazione.
