Con l’arrivo dell’estate si avvicina anche il pagamento della quattordicesima nel cedolino pensione e in busta paga: per pensionati e dipendenti, le mensilità di giugno e luglio risulteranno più ricche ma non per tutti. I pensionati devono rispettare la soglia di reddito stabilita annualmente (basata sul trattamento minimo INPS, per il 2026 pari a 611,85 euro mensili). I dipendenti la ricevono solo se il CCNL applicato la prevede, e con importi variabili in base alla retribuzione lorda.
La quattordicesima pensione 2026: requisiti e importi
Per la quattordicesima dei pensionati, il riferimento legislativo è l’articolo 5, commi da 1 a 4, del decreto legge 81/2007 (convertito dalla legge n° 127/2007), che disciplina la somma aggiuntiva annuale in favore dei pensionati a basso reddito. La Legge di Stabilità 2017 (legge 232/2016) ha poi esteso la platea: oltre ai pensionati fino a 1,5 volte il trattamento minimo, prendono la quattordicesima anche quelli fra 1,5 e 2 volte il minimo, in misura ridotta. Chi ritiene di averne diritto e non la riceve può presentare domanda di ricostituzione reddituale sul portale INPS o tramite patronato.
I requisiti per la quattordicesima pensione
Hanno diritto alla quattordicesima INPS, INPDAP ed ENPALS i pensionati ex dipendenti e gli autonomi appartenenti a una delle gestioni dell’AGO o sostitutive, esclusive ed esonerative (pensione di anzianità, vecchiaia, invalidità, anticipata, reversibilità). I due requisiti obbligatori sono: almeno 64 anni di età e un reddito annuo lordo non superiore a 2 volte il trattamento minimo INPS 2026. Per ricevere l’importo integrale, il reddito non deve superare 1,5 volte il minimo. Non si conteggiano ai fini della soglia massima di reddito le somme derivanti da:
- gli assegni familiari;
- l’indennità di accompagnamento;
- il reddito della prima casa di proprietà;
- i trattamenti di fine rapporto;
- gli arretrati soggetti a tassazione separata.
La quattordicesima non spetta ai titolari di APe Sociale, indennizzo commercianti (IndCom) e trattamenti per lavoratori extracomunitari rimpatriati.
Chi ha diritto alla quattordicesima a luglio 2026
Se il requisito anagrafico dei 64 anni è maturato entro il 31 luglio 2026, la somma aggiuntiva arriva con il cedolino del 1° luglio 2026. Se invece il requisito viene maturato tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026, la quattordicesima viene versata in misura ridotta — solo per le mensilità spettanti — nel mese di dicembre 2026.
Il calcolo della quattordicesima pensione
La somma aggiuntiva dipende dal reddito e dagli anni di contribuzione, con differenze tra pensioni da lavoro dipendente e autonomo. Per le pensioni in totalizzazione e cumulo viene considerata la sola contribuzione degli enti pubblici, con esclusione di quella maturata presso enti privatizzati. Per la pensione ai superstiti, l’anzianità contributiva è rapportata all’aliquota di reversibilità.
Importi quattordicesima pensione 2026
Il trattamento minimo INPS 2026, aggiornato con la rivalutazione del +1,4%, è di 611,85 euro mensili. Le soglie di reddito per il 2026 sono: 11.931,08 euro annui (fascia 1, fino a 1,5 volte il minimo) e 15.908,10 euro annui (fascia 2, da 1,5 a 2 volte il minimo). Gli importi della somma aggiuntiva (soglie calcolate sul trattamento minimo INPS 2026 di 611,85 euro, con valori soggetti a conferma INPS) sono i seguenti:
| Anni di contribuzione | Reddito fino a €11.931,08 | Reddito da €11.931,08 a €15.908,10 |
|---|---|---|
| Dipendenti fino a 15 anni / Autonomi fino a 18 anni | 437 euro | 336 euro |
| Dipendenti da 15 a 25 anni / Autonomi da 18 a 28 anni | 546 euro | 420 euro |
| Dipendenti oltre 25 anni / Autonomi oltre 28 anni | 655 euro | 504 euro |
Quattordicesima lavoratori dipendenti 2026
Per i lavoratori dipendenti, la quattordicesima è legata al contratto collettivo applicato: non tutti i CCNL la prevedono. Sono esclusi i dipendenti pubblici (salvo rare eccezioni), gli stagisti, i tirocinanti, i collaboratori coordinati e continuativi, i lavoratori domestici e i dipendenti con CCNL Comunicazioni o CCNL Metalmeccanici. Per il quadro completo sugli importi e le modalità di erogazione della quattordicesima in busta paga, si rimanda all’approfondimento dedicato.
Quali contratti prevedono la quattordicesima
Fra i principali CCNL che prevedono la quattordicesima a luglio ci sono: commercio e terziario, turismo, autotrasportatori e logistica, alimentare, multi-servizi, vigilanza privata e servizi fiduciari, pubblici esercizi. Alcuni contratti la erogano a giugno (studi professionali, logistica) o entro il 15 luglio (pulizie e multiservizi). Le date esatte dipendono sempre dal singolo contratto collettivo di riferimento.
Il calcolo della quattordicesima per i dipendenti
Per il calcolo della quattordicesima, la formula restituisce un importo pari a un dodicesimo della retribuzione lorda mensile: non si conteggiano straordinari, premi e tutti gli elementi non facenti parte della retribuzione fissa. Non si applicano le detrazioni da lavoro dipendente e gli eventuali assegni ai nuclei familiari, per cui la quattordicesima risulta in genere inferiore allo stipendio mensile ordinario. In caso di rapporto di lavoro iniziato in corso d’anno o di contratto part-time, l’importo è riparametrato ai periodi effettivamente lavorati. La quattordicesima concorre alla formazione dell’imponibile previdenziale e fiscale e del trattamento di fine rapporto.
Quando arriva la quattordicesima 2026
La quattordicesima viene versata automaticamente a tutti gli aventi diritto, senza necessità di presentare domanda. Ai pensionati arriva con il cedolino del 1° luglio 2026. Ai lavoratori dipendenti può essere accreditata con la busta paga di giugno oppure separatamente, con una busta paga specifica versata nel corso di luglio, in genere entro la metà del mese, secondo quanto prevede il CCNL applicato.
