Riforma Del Lavoro

Dopo la Riforma del Lavoro del Governo Monti (elaborata dal Ministro Fornero) e le successive modifiche e integrazioni operate dal Governo Letta (Ministro Giovannini), il nuovo Esecutivo Renzi (Ministro Poletti) ha delineato un nuovo programma di riforme che interessano Mercato del Lavoro e Welfare, incentrato sul Jobs Act: testi, proposte di Sindacati e Confindustria, implicazioni per i dipendenti sulle modifiche all'Articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, agevolazioni per le assunzioni di giovani lavoratori e innovazioni. Scarica il Testo del Ddl Riforma Lavoro e confrontalo con i due provvedimenti del Jobs Act: Decreto Lavoro Poletti e Ddl Delega Lavoro

Comporto, licenziamento e risarcimenti

Sono stato licenziato per superamento del periodo di comporto (autista di autobus in azienda trasporti). Dietro visita SPRESAL mi è stata diagnosticata un'apnea notturna con ripercussioni durante i turni. Dopo 5 mesi di accertata non idoneità al lavoro, durante i quali ho chiesto invano un cambio di mansioni, alla ripresa mi sono stati assegnati turni fissi di 13 ore (6 ore e 30 minuti di guida, il resto di sosta). So che il licenziamento è legittimo ma mi spetta un risarcimento data l'assunzione nel 2009 con contratto a tempo indeterminato?

Collaborazioni e Partite IVA: le regole applicabili

Contratti di collaborazione In questi ultimi anni sono state diverse le riforme relative ai contratti di lavoro, molte delle quali orientate ad eliminare le false collaborazioni e consulenze di Partite IVA. L'ultimo intervento normativo in merito è il decreto legislativo n. 81 del 2015, meglio noto come Jobs Act. => Il nuovo contratto di collaborazione Questo non significa che non possano più essere stipulati contratti di tipo co.co.co., ma è necessario che questi rispondano a precisi requisiti, ovvero deve trattarsi di: collaborazioni continuative, svolte in maniera prevalentemente personale e...

Licenziamento per giustificato motivo in base alla data di assunzione

Licenziamento Il Jobs Act e prima ancora la Riforma Fornero (legge n. 92/2012) hanno profondamente modificato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, dettato da motivi economici. Alla base ci sono ragioni di riorganizzazione aziendale che portano a una riduzione del personale (tra le motivazioni applicabili, invece, non rientra la condotta del lavoratore): in ogni caso spetta al giudice verificare che il licenziamento costituisca l’ultima opzione in capo al datore di lavoro, che non ha altre possibilità di reimpiegare il lavoratore. => Quando si configura il licenziamento per...

Guida alla conciliazione dopo il licenziamento

Licenziamento In caso di licenziamento di un lavoratore è necessario ricorrere alla procedura di conciliazione introdotta dal Jobs Act (Decreto Legislativo n. 23/2015): questo meccanismo è previsto in caso di contenzioso sul lavoro. Alla luce delle diverse normative in vigore, la conciliazione può dunque essere facoltativa, preventiva (nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo) e a “tutele crescenti”. Vediamole nel dettaglio. => Jobs Act: licenziamento e conciliazione Conciliazione facoltativa Dal 24 novembre 2010 il tentativo di conciliazione dinanzi alla Commissione della...

Nuovi voucher lavoro online dal 10 luglio

Sito INPS Tutto pronto per l'attivazione online dei nuovi Contratti di Prestazione Occasionale (PrestO) ad uso delle imprese fino a cinque dipendenti: dal 10 luglio ci si potrà registrare all'apposito servizio su piattaforma INPS: l'istituto di previdenza ha pubblicato le istruzioni con la circolare 107/2017, che riguardano anche il Libretto Famiglia (i nuovi voucher lavoro utilizzabili solo da datori di lavoro domestico). => Nuovi voucher e lavoro accessorio: le regole Nuovi limiti In entrambi i casi, si retribuisce una prestazione di lavoro occasionale, così come definito dalla nuova...

Pensioni INPS, salario minimo e contributi ai giovani

Pensione e salari ai giovani Salario minimo per chi lavora, fissato per legge, con la contrattazione più orientata verso la dimensione decentrata, decontribuzione contratti a tempo indeterminato di inizio carriera, per incrementare le future pensioni dei giovani, assicurazione salariale per chi cambia posto di lavoro: sono le proposte a margine della Rapporto INPS presentato alla Camera dal presidente Tito Boeri. Obiettivo, potenziare il mercato del lavoro e il sistema previdenziale. Vediamo con precisione come si configurano le diverse proposte. => Posto fisso addio, crollo assunzioni stabili Salario...

Tirocini, nuove linee guida

Tirocinio Tirocini nelle imprese che applicano i contratti di solidarietà espansivi, incentivi per l'assunzione al termine del percorso, durata minima due mesi: sono alcune novità emerse dalle linee guida approvate dalla Conferenza Stato Regioni per i tirocini extra-curriculari (non i periodi di lavoro formativi, di competenza di scuole e centri di formazione) e l'accesso alle professioni ordinistiche, ai sensi dell’articolo 1, commi 34-36, della legge 28 giugno 2012, n. 92. => Superbonus tirocini fino al 2018 Indennità Confermato il minimo di 300 euro lordi al mese per l'indennità,...

Lavoro occasionale: PrestO nel dopo voucher

Tracciabilità voucher lavoro Lla legge di conversione della manovra bis approda nell'aula della Camera con i nuovi voucher lavoro (ribattezzati PrestO - "Prestazione Occasionale"), strumento di retribuzione oraria sul modello degli ex buoni ma riservati a famiglie e piccole imprese sotto i cinque dipendenti. Le altre aziende dovranno attivare contratti di lavoro flessibile. Vediamo come si configura la nuova legislazione, contenuta nell'articolo 54-bis della manovra correttiva 2017 ("Disciplina delle prestazionali occasionali. Libretto Famiglia"), approvata dalla commissione Bilancio di Montecitorio e ora...

Voucher lavoro anche nelle piccole imprese

Voucher Il dibattito sui voucher lavoro diventa politico: la manovra bis potrebbe reintrodurre - con modifiche - i buoni di pagamento del lavoro occasionale. L'emendamento PD prevede di reintrodurre i buoni lavoro anche per le piccole imprese fino a cinque dipendenti. In realtà, si tratta di utilizzare una procedura telematica che consenta il pagamento a ore (con un meccanismo simile a quello dei voucher ma senza la sottoscrizione di un contratto di lavoro). Netto lo schieramento delle PMI contro i sindacati: le imprese rivogliono i voucher in vista della stagione estiva, le confederazioni...

Voucher Lavoro, riforma dei buoni

Pagamento Sulla Riforma dei voucher lavoro ci sono diverse proposte, che in alcuni casi prevedono la differenziazione fra le prestazioni di lavoro accessorio nelle imprese e nelle famiglie. In linea generale, nella maggior parte dei casi è previsto l'innalzamento della retribuzione oraria (a 12 euro, dai precedenti 10 euro), e vengono previsti paletti per quanto riguarda le tipologie di lavoro e i settori a cui si applicano le nuove regole. Le proposte sono contenute negli emendamenti presentati in commissione Bilancio alla Camera in sede di legge di conversione della manovra bis. Ricordiamo...

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