Contratto di lavoro tempo indeterminato

Per contratto di lavoro a tempo indeterminato si intende un accordo fra le parti nel quale il lavoratore si impegna, dietro retribuzione e senza vincolo di durata alcuno, a prestare la propria attività lavorativa accettando il potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro.

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Il contratto di lavoro subordinato va inteso quindi a tempo indeterminato, concetto questo già chiaramente espresso dal legislatore già nel 1962 e più recentemente ribadito nel 2007 dopo che la riforma del lavoro con la quale poteva sembrare che il contratto di lavoro subordinato andasse inteso a tempo determinato.

In questa sezione del sito trovi tutte le novità in materia, gli approfondimenti e gli incentivi alle imprese che assumono.

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Contratto di lavoro

Contratto di lavoro a tempo indeterminato

Guida al contratto di lavoro a tempo indeterminato, a partire dalla lettera di assunzione, passando per il periodo di prova, per arrivare alla cessazione del rapporto di lavoro.

Contratto

Il contratto a tutele crescenti

Il nuovo tempo indeterminato ha debuttato il 1° gennaio 2015 sostituendo il vecchio contratto per le nuove assunzioni e ammorbidendo i vincoli imposti dall’articolo 18: niente reintegro per i licenziamenti di tipo economico e disciplinare, inalterato nei casi di licenziamenti discriminatori.

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Mercato del lavoro in chiaroscuro

Meno precariato ma anche meno assunzioni: l’andamento del mercato del lavoro in Italia alla luce degli ultimi dati dell’Osservatorio INPS.

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Nuove assunzioni, FAQ esonero contributivo

Esonero contributivo 2016 per l’assunzione di lavoratori a tempo indeterminato: chiarimenti sui requisiti richiesti con particolare riferimento alle precedenti assunzioni.

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Costo del Lavoro: fallimento del Jobs Act?

Sulla base dei dati INPS, analisi delle misure per incentivare occupazione e contratti a tempo indeterminato contenute nel Jobs Act e delle modifiche apportate dalla Legge di Stabilità 2016.

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Bonus assunzione alle aziende che impiegano disoccupati, anche se pensionati e collaboratori trasformati in lavoratori subordinati: i chiarimenti del Ministero del Lavoro.

Sgravi contributivi per nuove assunzioni 2016

Nuovi sgravi contributivi per i lavoratori che nel corso del 2016 verranno assunti con contratto a tutele crescenti. Si tratta, tuttavia, di un incentivo ridotto, sia nella durata sia nel valore, rispetto al bonus dell’anno scorso. A prevederlo è la Legge di Stabilità per il 2016. Destinatarie sono le imprese del settore privato che assumo […]