Assunzioni agevolate disabili: incentivi al via

Al via le assunzioni agevolate di disabili: come fruire dello sgravio contributivo dal 100% al 50% dell'aliquota dovuta.

Assunzioni agevolate disabili

Al via le assunzioni agevolate di disabili: è stato pubblicato sul sito internet della pubblicità legale del Ministero del Lavoro il decreto 23/2015 del 27 maggio 2015 che definisce nel dettaglio lo stanziamento e ripartisce i fondi tra le Regioni. L’incentivo per i datori di lavoro del settore privato che assumono personale disabile consistente nella riduzione dell’aliquota contributiva sulle assunzioni effettuate nell’anno 2014.

=> Incentivi assunzione e imprese: guida aggiornata

Riduzione contributiva

La riduzione degli oneri contributivi, per la sola quota a carico dei datori di lavoro, è pari:

  • al 100% dell’aliquota contributiva per la durata massima di otto anni, per ogni lavoratore assunto che sia disabile con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79%;
  • al 50% per la durata massima di cinque anni, per ogni lavoratore assunto che sia disabile con riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79%.

Beneficiari

Possono beneficiarne:

  • tutti i datori di lavoro privati soggetti o meno all’obbligo d’assunzione di disabili;
  • le cooperative sociali e relativi consorzi;
  • le organizzazioni di volontariato.

=> Bonus Occupazione: nuove regole e plafond

Risorse

Le risorse, pari a 21.910.107 euro, derivano dal Fondo per il diritto al lavoro dei disabili, l’obiettivo è finanziarne gli incentivi all’assunzione attraverso specifiche convenzioni. Dunque per fruire dell’agevolazione è necessario aver sottoscritto un’apposita convenzione con il servizio per l’impiego competente.

=> Scarica il Decreto Direttoriale 23/2015 del 27 maggio 2015

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