Mondo del Lavoro

Riforma del Lavoro: contratto unico di ingresso triennale prima dell’indeterminato, salario minimo garantito per tutti e più ammortizzatori sociali: l’impianto della riforma Fornero.

Le domande chiave che decidono l’esito i colloqui di lavoro sono cinque: ecco le risposte che possono convincere un datore di lavoro ad assumere una nuova risorsa.

Lavoratori con contratto a tempo, da gennaio 2012 sono in vigore le nuove regole per presentare ricorso in caso di licenziamento al proprio datore di lavoro, pena inefficacia della richiesta.

Contratti di inserimento, flessibilità, ammortizzatori sociali, relazioni industriali: sulla riforma del lavoro le richieste delle Pmi, la posizione di Cgil, Cisl e Uil con la loro proposta unitaria. La prossima settimana l’agenda del Governo.

Governo Monti: nuove liberalizzazioni e niente vincoli da Articolo 18 per piccole imprese che si fondono e rimangono sotto il tetto dei 50 dipendenti.

La presidente di Confindustria Emma Marcegaglia, a colloquio con il ministro Fornero sulla Riforma del Lavoro, ribadisce la necessità di rivedere l’Articolo 18, mentre i sindacati programmano un accordo comune.

I buoni pasto rappresentano la forma di defiscalizzazione più diffusa tra le imprese, ma il potere d’acquisto sta scendendo: utile un innalzamento della quota detassata.

Le imprese friulane che assumono possono chiedere gli incentivi messi a disposizione dalla Regione: agevolazioni per contratti a tempo indeterminato, determinato e stabilizzazione occupazionale.

La Regione Campania promuove le assunzioni di lavoratori in cassa integrazione: incentivi alle imprese fino a 10 mila euro a seconda della tipologia contrattuale.

Riforma del lavoro e articolo 18: Fornero preannuncia che non verrà cancellato ma modificato a tutela dei neo-assunti, Monti spiega che non si possono accettare veti perchè la priorità è l’Europa.

Primo appuntamento con la riforma del mercato del lavoro, su cui si registra già la posizione critica della Cgil che chiede un tavolo unico, poi le liberalizzazioni e le crisi aziendali, ma c’è anche il capitolo dell’Europa.

Si avvicina la scadenza 2012 per il conguaglio fiscale sui redditi 2011 che i datori di lavoro devono effettuare per i propri dipendenti: tempi e modalità per il calcolo definitivo da parte delle aziende delle imposte Irpef e delle addizionali dovute.

La fase due annunciata dal Governo Monti partirà dalla riforma del mercato del lavoro, il premier invoca al dialogo con i sindacati; questi puntano su riforme orientate al contratto unico.

Secondo una recente ricerca i datori di lavoro valutano i candidati nei primi 5 minuti; tra i fattori più importanti da tenere in considerazione ci sono le informazioni prese sull’azienda, idee e domande rilevanti.

Sulla riforma del lavoro, Elsa Fornero, ministro del Welfare, si dichiara favorevole ad un aumento degli stipendi e si dice aperta al dialogo sull’articolo 18 in aziende con oltre 15 dipendenti in relazione alla flessibilità sul mondo del lavoro.

La riforma del lavoro apre ad una rivisitazione dell’articolo 18 sui licenziamenti nelle aziende con più di 15 dipendenti: il punto di vista di Confindustria e del Ministro Fornero a confronto con quella dei sindacati.

LinkedIn rivela le competenze che i professionisti si attribuiscono per descrivere le proprie capacità lavorative e adattarsi ai profili più ricercati: ma attenzione all’effetto inflazione.

La manovra finanziaria Monti introduce doppi sgravi fiscali per le imprese: sconto Irap per assunzioni di donne e giovani e deducibilità piena per reddito Ires o Irpef sul costo del lavoro.

Fatta la riforma delle pensioni, il ministro del Welfare Elsa Fornero pensa alla riforma del lavoro, l’obiettivo è rendere il meccanismo pensionistico sostenibile.