Sgravi fiscali, crescita, competitività e internazionalizzazione: sono i focus in chiave Pmi sui quali si basa il pacchetto sviluppo della manovra finanziaria appena approvata in CdM.
Nella Manovra Monti deduzione integrale Irap-lavoro per nuove assunzioni, ma le aziende temono l’aumento delle tasse e le Pmi italiane restano tra le più vessate in Europa.
Per trovare lavoro è fondamentale avere una laurea o un diploma: tra le figure professionali più ricercate dalle imprese che assumono, ci sono economisti, ingegneri, ragionieri e periti (dati Unioncamere presentati a JOB&ORIENTA 2011).
Assunzioni agevolate per le imprese che assumono con contratti di apprendistato professionalizzante: incentivi fino al 31 dicembre 2012 o esaurimento risorse.
Fiducia al Governo di Mario Monti: pareggio di bilancio, riforma delle pensioni, occupazione, allentamento della pressione fiscale.
Ecco cosa attende l’Italia nel 2012 sul fronte delle riforme. Lo scadenzario che va dalla delega fiscale e assistenziale agli interventi per la concorrenza nei mercati, passando per le semplificazioni burocratiche e il diritto del lavoro.
Collaborazioni coordinate e continuative: normativa, requisiti, trattamento economico e fine rapporto
Lettera del governo italiano annunciata da Berlusconi e inviata alla UE: Riforma del Lavoro (licenziamenti facili) e delle Pensioni (tutti a 67 anni dal 2026), e misure per la libertà d’impresa.
Una ricerca Edenred evidenzia l’importante ruolo delle politiche di work life balance all’interno delle aziende, in grado di motivare i dipendenti e aumentare di conseguenza la produttività.
HR: in Italia si investe poco sulla gestione dei talenti interni all’azienda e solo il 49% motiva e fidelizza i migliori dipendenti: ecco i criteri di valutazione per selezionare i migliori in fase di colloquio di lavoro.
Cezanne Software ha presentato allo SMAU 2011 Cezanne OnDemand, una particolare soluzione SaaS per la gestione delle risorse umane indirizzata espressamente alle piccole e medie imprese.
La Ue ha approvato il bonus assunzioni per le imprese del Sud che assumeranno nuovi lavoratori a tempo indeterminato (DL Sviluppo di maggio 2011): presto i procedimenti attuativi.
Legge di Stabilità 2012-1014 (ex Finanziaria) approvata all’unanimità: tagli ai ministeri ma niente stretta sui buoni pasto, salvi i fondi all’Ambiente e risorse dai CdP allo Sviluppo.
Il contratto a tempo determinato di oltre sei mesi dà al lavoratore il diritto di precedenza su eventuali assunzioni a tempo indeterminato per la stessa mansione, ma non sempre la norma è applicabile.
Assunzioni: nonostante la crisi del mercato del lavoro, le aziende cercano sempre personale amministrativo (Studio Robert Harlf).
Nel processo di selezione dei candidati le aziende sembrano scegliere l’e-recruitment. Ancora scarso il ricorso a social network e strumenti di tracking and recruitment management.
IDG vede il cloud computing come un elemento sempre più importante per il business di aziende grandi e piccole. Occorre però un approccio olistico e globale al fine di ottenere risultati significativi.
Il 70% dei manager e imprenditori pianifica programmi di welfare aziendale nei prossimi anni: i costi restano un ostacolo (indagine Edenred).
Via libera definitivo all’accordo interconfederale del 28 giugno su contratti e rappresentanza. Un passo importante dopo l’articolo 8 della manovra, che però la Cgil continua a voler cancellare. Sacconi apprezza.
Professioni introvabili in Italia, per mancanza di offerta o di competenza dei candidati: le imprese cercano invano 117mila figure..
