Dalla Costituzione alle leggi sulla flessibilità, passando attraverso lo Statuto nei lavoratori e l’articolo 18, una breve panoramica delle leggi sul mercato del lavoro al centro dell’attuale dibattito sulla riforma del lavoro.
I lavoratori soggetti alle tutele dall’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori e la percentuale di aziende italiane interessate dalle modifiche allo studio del governo Monti: analisi CGIA di Mestre e ISTAT.
Per le imprese che assumono, un nuovo bando della camera di commercio di Milano mette a disposizione 2 milioni di fondi per l’occupazione giovanile e la stabilizzazione di lavoratori precari.
Fornero e Monti accelerano sulla riforma del lavoro, prevista entro marzo: porte aperte al dialogo con le parti sociali ma intanto il Governo viaggia spedito verso un mercato del lavoro più flessibile.
L’assenza sul lavoro per maltempo o causa di forza maggiore occorsa al dipendente o al datore di lavoro è regolamentata dal codice civile: le regole da applicare a retribuzioni e permessi.
La Legge di Stabilità 2012 ha aggiornato la normativa sul telelavoro, dopo le agevolazioni introdotte nel 2011 dall’ex ministro Maurizio Sacconi, con l’obiettivo di migliorare la conciliazione fra lavoro e famiglia: tutte le novità.
Dopo il tam tam mediatico su “monotonia del posto fisso” e “giovani mammoni”, inizia un nuovo giro di colloqui sulla riforma del lavoro, con spiragli di intesa sull’articolo 18 e non solo, per ridisegnare il mercato del italiano, fra i meno competitivi del mondo.
Liberalizzazioni: l’Ocse appoggia le misure del governo Monti e stima i vantaggi per le imprese ed il Paese in termini di produttività, competitività e crescita.
Governo e sindacati a confronto su riforma del lavoro e articolo 18: ipotesi di modifiche interpretative di “giusta causa” e licenziamenti collettivi estesi alla mobilità individuale.
La riforma del lavoro torna ad incendiare gli animi: nuovi scontri su posto fisso, licenziamenti e articolo 18 tra Governo e sindacati, che mostrano posizioni differenti.
Il ministro Fornero detta i tempi della Riforma (entro due o tre settimane) mentre si concretizza il tema centrale, cruciale anche per le Pmi: la flessibilità, nonostante le critiche alla battuta di Monti sul posto fisso.
Riforma del lavoro: vertice imprese-sindacati positivo pur senza documenti condivisi in vista dell’incontro con il Governo su ammortizzatori sociali, flessibilità e articolo 18, da cui si sentono però escluse le Pmi.
Assunzioni e recruiting: Mercato del lavoro 2011 – 2012 con i settori in cui si assume di più, e i consigli su come scovare i candidati più talentuosi.
La roadmap Fornero – Monti sulla riforma del lavoro: tipologie di contratto; formazione permanente; flessibilità del mercato del lavoro; ammortizzatori sociali.
Allarme ISTAT sul divario tra retribuzioni e prezzi, il più grave da 17 anni: inflazione alle stelle, costo della vita insostenibile, salari fermi e ai minimi da 12 anni, contratti scaduti senza alcun rinnovo.
Eurispes “Rapporto Italia 2012”: la riforma del lavoro deve puntare ad aumentare la produttività, con un progetto-paese di lungo periodo e un dibattito senza preclusioni tra politica e parti sociali.
Presentati tre nuovi progetti mirati a favorire l’apprendistato in Lazio: la Regione stanzia fondi fino a 35 milioni di euro destinati alle imprese che assumono con questa forma contrattuale.
Le novità 2011 del contratto di inserimento per giovani, donne, soggetti a handicap e disoccupati.
Uno dei punti della Riforma Fornero potrebbe essere l’eliminazione della cassa integrazione straordinaria, i sindacati sono contrari, gli imprenditori tiepidi: vediamo come funziona la Cig in Italia.
Uno schema sulle tipologie contrattuali esistenti in Italia, al centro della riforma del mercato del lavoro: contratti subordinati, flessibili, autonomi, formazione, contratti speciali.
