Licenziamento per chi accusa il capo
Licenziato il lavoratore che muove accuse infondate nei confronti del capo causandone un danno di immagine.
Licenziamenti
Rifiutarsi di lavorare è legittimo
Non sempre il dipendente che dice no alle richieste del capo può essere sanzionato o licenziato: la Cassazione chiarisce diritti e doveri.
Licenziamento illegittimo: la NASpI non riduce il risarcimento
La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce che la disoccupazione riduce il risarcimento dovuto dal datore di lavoro.
Lavoro, il licenziamento per giustificato motivo
Il giustificato motivo di licenziamento può essere oggettivo o soggettivo, cioè dipendere dall’azienda o dal lavoratore: guida alla normativa vigente e al contenzioso.
Statali: licenziamento per abuso Legge 104
Il dipendente statale può essere licenziato se abusa anche solo una volta dei permessi concessi dalla Legge 104.
Licenziamento per uso improprio di Twitter
È legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo del dipendente che offende l’azienda su Twitter.
Licenziamento giusta causa: datore sotto esame
Licenziamento per giusta causa: il giudice deve valutare le circostanze del caso concreto e la portata soggettiva della condotta di lavoratore e datore.
Licenziamento legittimo a fine appalto
Sentenza della Corte di Cassazione chiarisce quando è legittimo il licenziamento del lavoratore a fine appalto.
Pubblico impiego: i motivi di licenziamento
Il Ministero della PA diffonde i dati sulle sanzioni gravi nel pubblico impiego, tra licenziamenti e sospensioni.
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Licenziamento via email: quando è legittimo?
Una sentenza della Cassazione sottolinea in quali casi il licenziamento può essere comunicato via email.
Licenziamento in malattia: controllo sui social legittimo
La sentenza della Cassazione che legittima il licenziamento nel caso in cui la prova della falsa malattia arrivi con una foto pubblicata sui social network.
Licenziamento disciplinare: occhio alle tempistiche
La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce le corrette tempistiche per la contestazione disciplinare, affinché il licenziamento sia legittimo.
Licenziamento e verifica del periodo di comporto
La sentenza della Cassazione che chiarisce quali prove sono idonee a verificare il superamento del periodo di comporto posto alla base del licenziamento.
chiede
Licenziamento in telelavoro: il giudice di competenza
La sentenza della Cassazione che chiarisce la competenza territoriale del giudice in caso di licenziamento del dipendente in telelavoro.
Licenziamento disciplinare: casi di nullità
Il licenziamento è illegittimo in caso di genericità della contestazione disciplinare: la sentenza della Corte di Cassazione.
Licenziamenti e NASpI: le risposte INPS
Ticket licenziamenti dopo apprendistato, dimissioni giusta causa, conciliazione e interruzioni di lavoro con diritto a NASpI: chiarimenti sull’obbligo del datore di lavoro di versare il contributo.
Licenziamento e periodo di prova
Licenziamento, le regole per il periodo di prova.
