Adempimenti

Nuova diffida amministrativa, sanatoria per violazioni sul lavoro, una sola ogni cinque anni: elenco infrazioni sanabili secondo l’Ispettorato del Lavoro.

Ministero del Lavoro: modalità di computo e invio del rapporto biennale sulle pari opportunità in azienda, da presentare entro il 20 settembre 2024.

Aggiornamento tabelle e cdici per atti immobiliari. dal 30 sette di istituti e atti soggetti all’iscrizione.

Come funziona il cassetto fiscale delegato per i servizi fiscali dell’Agenzia delle Entrate e i requisiti di accesso per gli intermediari abilitati.

Le nuove istruzioni del Garante della Privacy per la definizione e le regole di conservazione dei metadati nelle email di lavoro.

Registro Titolari Effettivi al palo dopo il nuovo stop del Consiglio di Stato all’obbligo di comunicazione: si decide il 19 settembre sulla legittimità.

Comunicazione dei Titolari Effettivi di società e trust al Registro Imprese: superata la scadenza dell’11 aprile, è ancora possibile mettersi in regola.

Sperimentazione al via in vista dell’obbligo di iscrizione al RENTRI, il nuovo Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti.

Il TAR rigetta le istanze contro l’obbligo di comunicazione dei titolari effettivi negli appositi registri, riattivando l’adempimento a carico delle imprese.

Nuovo adempimento a carico dei beneficiari degli incentivi Transizione 4.0, tenuti a inviare una doppia comunicazione al MIMIT.

Istruzioni INPS per la contribuzione dei lavoratori distaccati all’estero in paesi extra-UE: i nuovi minimali retributivi 2024 e la scadenza del 17 giugno.

Contributi alle Micro-imprese e PMI per ottenere la Certificazione di Parità di Genere: domanda di voucher per assistenza e tutoraggio entro il 28 marzo.

Superbonus e bonus casa in condominio, niente comunicazione entro il 4 aprile soltantoo se tutti i condomini hanno optato per cessione/sconto.

Whistleblowing, obbligo 2024 di piattaforme di denuncia per i lavoratori presso aziende pubbliche e private: cosa segnalare e con quali tutele.

Parità di genere sul lavoro: obblighi per aziende, tutele, incentivi per chi assume donne vittima di violenza di genere: il quadro della normativa di settore.

In vigore dal 2 marzo 2024 la maxi-sanzione del 30% per lavoro nero, multe fino a quasi 50mila euro per ogni impiegato irregolare: tutti gli importi.

Servizio Easy INPS (Portale Contributivo): introdotta la categoria di causale delle note di rettifica, per una gestione immediata delle anomalie.

Scadenze di febbraio per il pagamento dei premi INAIL e la dichiarazione sulle retribuzioni: adempimenti, regole e calendario.

Entro il 31 gennaio le imprese che hanno fatto ricorso ai lavoratori in somministrazione devono inviare la comunicazione obbligatoria alle RSA ed RSU.

I datori di lavoro sono tenuti a comunicare i benefit aziendali erogati agli ex dipendenti 2023, obbligo in scadenza il 21 febbraio 2024.