Adempimenti

In vigore dal 2 marzo 2024 la maxi-sanzione del 30% per lavoro nero, multe fino a quasi 50mila euro per ogni impiegato irregolare: tutti gli importi.

Servizio Easy INPS (Portale Contributivo): introdotta la categoria di causale delle note di rettifica, per una gestione immediata delle anomalie.

Scadenze di febbraio per il pagamento dei premi INAIL e la dichiarazione sulle retribuzioni: adempimenti, regole e calendario.

Entro il 31 gennaio le imprese che hanno fatto ricorso ai lavoratori in somministrazione devono inviare la comunicazione obbligatoria alle RSA ed RSU.

I datori di lavoro sono tenuti a comunicare i benefit aziendali erogati agli ex dipendenti 2023, obbligo in scadenza il 21 febbraio 2024.

Tutte le date dello scadenzario fiscale del 2024 da segnare in calendario: i termini tributari, i pagamenti e gli adempimenti divisi per mese e per giorno.

Entro il 17 dicembre le PMI devono conformarsi ai nuovi obblighi sul whistleblowing per le denunce anonime dei dipendenti: nuovi adempimenti e sanzioni.

Per i forfettari nel 2024 scattano diverse novità fiscali: fatturazione elettronica per tutti, adempimenti per il concordato preventivo e nuovo calendario.

Su VerifichePA il controllo dei dati aziendali autocertificati a confronto con quelli del Registro Imprese: visure, estremi, elenchi PEC e documenti d’impresa.

Pronto l’iter per la segnalazione del Titolare Effettivo al Registro delle Imprese delle Camere di Commercio.

L’INPS attive le verifiche sui ticket di Cassa Integrazione e i Fondi di Solidarietà che hanno generato anomalie: notifiche PEC ad aziende e intermediari.

Guida aggiornata del Garante Privacy al Regolamento Europeo sui Dati Personali (GDPR): il vademecum per datori di lavoro e DPO.

Tra le scadenze in calendario a giugno ci sono appuntamenti ricorrenti come IMU e Dichiarazione dei Redditi ma anche novità come la Rottamazione quater: eccole tutti.

Dal 20 giugno 2023 saranno in vigore le nuove specifiche tecniche e relativa modulistica previste dal MIMIT per l’Iscrizione al Registro Imprese e al REA.

Cosa succede a chi non ha presentato la Dichiarazione IVA senza diritto all’esonero: le sanzioni previste per dichiarazione tardiva e omessa presentazione.

Anche in caso di dimissioni volontarie da parte del lavoratore in congedo di paternità permane l’obbligo del ticket di licenziamento.

Il Fondi Dirigenti PMI è stato sciolto: dall’INPS arrivano le indicazioni operative destinate ai datori di lavoro per la destinazione del contributo 0,3%.

Le circa 280mila imprese incluse nella rilevazione multiscopo dell’Istat hanno tempo fino al 3 aprile 2023 per compilare il questionario online.

Regole e imposte per risoluzione di contratti d’affitto con e senza cedolare secca, esercizio o revoca opzione, rinegoziazione del canone di locazione.

Gli adempimenti sospesi per 30 giorni in caso di malattia o ricovero del professionista devono avere scadenza originaria entro 60 giorni dall’evento.