Saranno 500mila i lavoratori statali ad andare in pensione nei prossimi cinque anni, dipendenti che potranno essere sostituiti da risorse più giovani favorendo il ricambio generazionale.
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Ad affermarlo è il sottosegretario alla Pubblica Amministrazione Angelo Rughetti, annunciando un possibile maxi-concorso e soprattutto la realizzazione di un piano dei fabbisogni per stimare le necessità delle singole PA.
Le risorse necessarie per attuare il ricambio generazionale potrebbero ammontare a 2,5 o 3 miliardi di euro, che si aggiungerebbero ai fondi stanziati precedentemente e pari a 1,2 miliardi di euro.
Secondo Rughetti, inoltre, i nuovi ingressi rappresentano un’occasione straordinaria per abbassare l’età media dei lavoratori statali che attualmente è superiore a 50anni. La metodologia per attuare il rinnovo si baserà sulla sostenibilità finanziaria della spesa, avviando una sperimentazione iniziale in alcune zone per un biennio prima di estenderla a tutte le Pubbliche Amministrazioni.
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