Decentralizzare per crescere: il futuro delle aziende
Entro il 2020 saranno i dipendenti a prendere le decisioni, e i clienti a dettare legge in azienda: la decentralizzazione secondo un’indagine Ricoh.
Entro il 2020 saranno i dipendenti a prendere le decisioni, e i clienti a dettare legge in azienda: la decentralizzazione secondo un’indagine Ricoh.
Studio Site mostra che nel breve periodo i viaggi incentive e motivazionali delle aziende di tutto il mondo sono previsti in aumento.
Conflitti e liti tra colleghi di lavoro compromettono il rendimento di tutti, capiufficio e manager compresi: oltre 7 ore di lavoro perse a settimana.
Un team europeo punta a favorire l’occupazione giovanile in quei Paesi – come l’Italia – dove la mancanza di lavoro raggiunge livelli molto elevati.
Sempre più imprese e consumatori scelgono procedure di giustizia alternativa per dirimere controversie; e il costo per le aziende è di 23 miliardi.
Il social network LlinkedIn – per manager e professionisti – ha toccato i 150 milioni di iscritti, vedendo quindi un aumento di utili e di fatturato.
Un web game per imparare a essere leader e motivare al meglio un team di lavoro: è Made in Italy e si chiama Learn2Lead.
Si diffonde in Italia il mestiere del ?coach?: a svolgerlo sono soprattutto le donne, mentre a chiedere consulenza sono i manager di sesso maschile.
Il team building bocciato da impiegati e lavoratori britannici secondo un sondaggio di Vodafone e YouGov: meglio migliorare l’ambiente di lavoro.
La consulenza su misura è un fattore importante per le aziende, perché le aiuta a superare il momento di crisi economica.
In Italia e nel mondo saranno sempre più necessari i green manager, capaci di gestire con principi ecologici il tessuto produttivo delle aziende.
La Svizzera cerca di fare luce su presunti accordi tra banche su prestiti con interessi inferiori a quelli di mercato.
Il Financial Times ha redatto l’annuale classifica dei migliori istituti al mondo dove frequentare un Mba: in testa atenei Usa; Bocconi al 42° posto.
I social media sempre più importanti anche nelle strategie di business delle case automobilistiche, come per Ford, che li usa per dare informazioni.
Tramite paradisi fiscali, alcune grandi aziende informatiche degli Usa hanno risparmiato miliardi di dollari in tasse. Ed è tutto legale.
La non discriminazione, le pari opportunità e la diversità sono fondamentali per la crescita aziendale: i dati dello studio Vigeo.
Anche per trasferte di pochi giorni manager e privati trovano più conveniente l’appartamento; ma chi affitta deve offrire servizi al top.
Fare beneficenza direttamente dalla busta paga donando ore di lavoro a enti no profit: la nuova frontiera della responsabilità sociale delle aziende.
Quali sono i vantaggi del franchising in tempo di crisi? Un marchio consolidato, risorse Web per la formazione e il sostegno delle reti di imprese.
Iniziativa delle Nazioni Unite per mostrare i casi di successo nelle strategie di adattamento al clima effettuate da grandi aziende.
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