Regole e compensi

Dal 2016 aumentano le voci di spesa detraibili con il 730 precompilato.

Il Fisco nomina dirigenti a tempo per coprire gli incarichi vacanti in seguito alla decisione della Consulta.

Obblighi e diritti dei datori di lavoro che controllano a distanza i dipendenti.

Federmanager: bene la detassazione dei premi di produttività ma non porre un tetto alla retribuzione annua.

Il demansionamento non è sempre classificabile come mobbing ma è sempre sanzionabile.

La Cassazione conferma la validità degli atti siglati dai dirigenti del fisco dichiarati illegittimi.

L’infortunio sul lavoro ecco cos’è e le sanzioni penali.

Non è licenziabile ma solo sanzionabile il dipendente che usa la tecnologia aziendale per fini privati.

Ipotesi di tagliare le rendite di politici ed ex dirigenti nella riforma delle pensioni.

Il demansionamento non è sempre da condannare: la Cassazione precisa limiti e alternative al licenziamento.

Non è legittimo licenziare il dipendente declassato che occupa ?erroneamente? la stanza del direttore.

I dirigenti dell?Agenzia delle Entrate declassati citano in giudizio il direttore Rossella Orlandi e il CdM.

Nella Legge di Stabilità una normativa ad hoc per lo smart working.

Le categorie che beneficeranno maggiormente dell?abolizione della Tasi sulla prima casa.

Probabile riduzione del 20% a partire dal 2016 delle retribuzioni accessorie percepite dai dirigenti pubblici.

Novità delle Legge di Stabilità, arriva la detassazione dei premi produttività anche per quadri e manager.

Partono gli avvisi del Fisco diretti ai contribuenti che non hanno presentato la dichiarazione dei redditi.

Le aziende apprezzano le novità della riforma del lavoro ma rimangono alcune riserve.

Licenziamento per motivazione economica, quando avviene e perché.

Troppe pause caffè possono giustificare il licenziamento? e il controllo a distanza del dipendente.