Vietato parlare male del capo

di Teresa Barone

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Licenziamento legittimo per chi rivela una presunta condotta illecita del dirigente nell?ambito di Internal Auditor.

Il dipendente che rivela una presunta condotta poco ligia al dovere del capo rischia il licenziamento, seppure nell’ambito di “Internal Auditor” volti a verificare procedure interne all’azienda.

=> Normativa sul licenziamento per assenze ingiustificate

La Corte di Cassazione, con la sentenza 10943/2016, ha infatti sancito la legittimità del licenziamento di un direttore regionale che aveva rivelato un illecito compiuto (relativo a una fatturazione in eccesso) screditando in modo molto grave l’immagine e il prestigio dell’intera azienda.

Secondo i giudici, infatti, il dipendente aveva affermato che la sovrafatturazione era stata autorizzata dal dirigente aziendale, una responsabilità che non è stata tuttavia provata.

Pertanto, questo tipo di affermazione ha rappresentato un comportamento altamente lesivo del vincolo fiduciario che lega il lavoratore e i vertici aziendali, decretando il licenziamento per giusta causa del lavoratore stesso.

 

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