Lavoro e Carriera

Il dirigente aziendale deve essere capace di gestire le nuove tecnologie e di usare l’email, ma è una capacità che scarseggia in Italia.

Com’è la classe dirigente italiana? Vecchia, autoreferenziale e chiusa all’innovazione: è quanto si apprende col nuovo rapporto Eurispes.

Per i recruiters saper lavorare in gruppo è fondamentale, ma i dipendenti odiano il Team Working: ecco l?esito di una ricerca USA.

Abbattere le barriere tra figure puramente tecniche e manageriali. Questo l?obiettivo per la formazione dei futuri Food Manager.

Cresce il numero di donne ai livelli dirigenziali, per aiutarle a conciliare famiglia e lavoro arriva ora il family manager.

Una figura sempre più importante in azienda, a cui è demandata la risoluzione delle diverse problematiche ambientali sorte nei processi produttivi.

Cresce il numero di dirigenti che si reca oltreconfine per trovare nuove prospettive di carriera: più 40% in tre anni.

Federmanager, Agdp, Numeri Primi e Concreta-Mente hanno presentato il manifesto giovani classi dirigenti: ecco i punti del piano per ripartire.

Una ricerca dello studio Weber Shandwick conferma come sia strategica per il CEO una presenza sempre più assidua e mirata in rete.

Per il quarto anno consecutivo, Google viene eletta da Fortune come la migliore azienda per i dipendenti, quella che riserva un trattamento migliore.

Essere in sovrappeso altera le capacità di leadership: una ricerca USA mette in relazione la forma fisica dei CEO con le prospettive di carriera.

Cresce il numero di donne a capo delle imprese agricole italiane: sono 300mila, lottano contro la crisi e guardano verso l?innovazione.

L’ad di Meridiana Fly Giuseppe Gentile si è dimesso ed è stato sostituito da Roberto Scaramella. In uscita anche il CFO Alessandro Notari.

Jean Claude Juncker cita Marx e parla di un salario minimo in tutti i paesi della zona euro: la situazione disoccupazionale è drammatica.

Renault ha annunciato tagli al personale francese per 7500 unità, manovra che permetterà un risparmio di 400 milioni di euro annui.

Tra la salute e la produttività in ufficio c?è un legame molto stretto: lo afferma una ricerca made in USA.

Fiat non raggiunge alcuna intesa con le organizzazioni dei lavoratori per quanto riguarda i 19 dipendenti in mobilità a Pomigliano.

La Banca Cantonale di Glarona risponde all?appello del Parlamento fissando un tetto per gli stipendi dirigenziali, ma non mancano le polemiche.

Buone opportunità di carriera per i professionisti dell?IT che sviluppino le giuste competenze sull?argomento.