Le donne sono meno inclini a “dire no” sul lavoro rispetto ai colleghi uomini, accettando ulteriori incarichi senza obiettare e sobbarcandosi di nuovi impegni senza pensarci due volte.
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Lo afferma una ricerca promossa dalla Society for Industrial and Organizational Psychology, studio che sottolinea come per il popolo rosa sia maggiormente restie a rifiutare un incarico aggiuntivo principalmente per la loro naturale predisposizione ad aiutare e sostenere gli altri, e all’innato senso di colpa che scaturisce dal solo fatto di dover dire no a qualcosa.
Lo studio, tuttavia, evidenzia anche come un rifiuto a “fare di più” manifestato da parte di una donna può avere conseguenze abbastanza negative dal punto di vista professionale: se le esponenti del sesso debole che hanno accettato impegni aggiuntivi sono state giudicate positivamente nel loro ambiente lavorativo, le colleghe che non hanno accettato nuovi incarichi hanno ottenuto valutazioni inferiori e raramente hanno progredito nella carriera.
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Stando a quanto affermato dai ricercatori, inoltre, le donne sono restie a declinare eventuali surplus di lavoro o l’aggiunta di nuove mansioni perché temono di essere denigrate, discriminate e poco rispettate dai colleghi e dai superiori.
