Retribuzione, titoli, incarichi, sono tutti parametri importanti per determinare la qualità della propria carriera e tirare le somme del percorso professionale svolto fino a un determinato momento. Ma non basta.
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Per definire una carriera di successo è fondamentale prendere in considerazione altri parametri, primo fra tutti la valutazione della propria soddisfazione personale: il lavoro è solo fonte di stress o dà gratificazioni e appagamento?
Da verificare, inoltre, è anche la propria capacità di farsi ascoltare, di riuscire a manifestare e imporre le proprie idee, di avere voce in capitolo in svariate situazioni.
Se si è riusciti, almeno una volta, a creare qualcosa di nuovo (un progetto, un’idea, un prodotto, un servizio), questo rappresenta una caratteristica evidente di una carriera di successo.
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Un ultimo punto, ma non meno importante, riguarda le relazioni interpersonali con colleghi e collaboratori, ma anche con i clienti: essere riusciti a costruire con loro ottimi rapporti, infatti, è senza dubbio un traguardo importante.
