In occasione del Salone di Ginevra si è molto discusso del futuro del settore automotive e delle conseguenze che l’innovazione digitale avrà sul fronte occupazionale, in particolare per quanto riguarda le professioni manageriali.
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Secondo la società Wyser di Gi Group, le aziende del settore investono in misura crescente sulle competenze specializzate per stare al passo con lo sviluppo di tecnologie sempre più sofisticate e automatizzate. A fare il punto sulla situazione è Carlo Caporale, AD Italia di Wyser.
«Connettività, automazione ed elettrificazione sono, infatti, i macro trend che guidano – si legge su AdnKronos – e guideranno per i prossimi 5-10 anni, in tutto il mondo, lo sviluppo dei costruttori di veicoli a due e quattro ruote, sempre più orientati a tessere alleanze con i comparti Telco per rispondere alla digitalizzazione che sta modificando i processi e l’offerta. Oggi si registra, pertanto, una crescita di richiesta per ingegneri elettronici o delle telecomunicazioni per la ricerca e sviluppo di soluzioni e sistemi a bordo macchina e per process & technology manager e innovation manager 4.0 per guidare il cambiamento all’interno dei processi industriali stessi sempre più automatizzati e interconnessi a garanzia di una più elevata flessibilità.»
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I ruoli ricercati hanno in comune una laurea specialistica in meccanica, elettronica e meccatronica, oltre alla conoscenza della lingua inglese e di una precedente esperienza nel ruolo almeno quinquennale.
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