Categorie protette

Con il termine categorie protette ci si riferisce a tutte quelle persone che sono affette da disabilità e/o invalidità psico-fisica e per le quali, così come stabilito dal Diritto del Lavoro, esistono particolari tutele all’interno del mercato del lavoro.

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Rientrano nelle categorie protette quei lavoratori cui la Legge riconosce una condizione di svantaggio rispetto ad altri come, per esempio: cechi, sordi, disabili, invalidi di guerra).

Categorie protette: requisiti e inserimento

Rientrano nella definizione di categorie protette:

  • individui con invalidità civile di grado superiore al 45%;
  • invalidi del lavoro con percentuale di invalidità superiore al 33%;
  • non vedenti e sordomuti;
  • invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio;
  • vedove, orfani, profughi ed equiparati ad orfani
  • vittime del terrorismo e della criminalità organizzata.

Lavoro e quote di riserva

La più importante fra dette tutele previste per le categorie protette è quella relativa all’inserimento nel mondo del lavoro: per legge, un determinato numero di posti sono riservati alle persone appartenenti a tali categorie (quote di riserva):

  • imprese oltre i 50 dipendenti: 7% dei lavoratori occupati;
  • imprese fra i 36 e i 50 dipendenti: 2 lavoratori disabili;
  • imprese fra 15 e 35 dipendenti: 1 lavoratore disabile.

A definire requisiti e condizioni per le quali i datori di lavoro, pubblici o privati, devono assumere personale appartenente alle categorie protette è la Legge 68/1999.

=> Categorie protette: le tutele sul lavoro della Legge 68/99

Agevolazioni Legge 104/1992

Oltre alle quote di riserva ed al collocamento mirato, i lavoratori che rientrano nelle categorie protette godono anche delle agevolazioni concesse dalla Legge 104/1992. Ad esempio, all’articolo 33 la norma regola i permessi di lavoro per persone con disabilità e per i loro caregiver familiari. Si tratta di permessi giornalieri orari (due ore al giorno) o mensili (tre giorni al mese) anche frazionabili e sempre retribuiti, coperti da contribuzione figurativa.

Su PMI.it trovi tutte le informazioni utili relative a questo argomento: quali i requisiti per chiedere l’inserimento nelle categorie protette e le notizie su concorsi e lavoro presso enti pubblici e/o privati.

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