Risorse Umane

Parlando di aziende, si fa spesso riferimento alla valorizzazione del capitale umano: tanto importante – sia per le piccole che per le grandi imprese – […]

Secondo una recente ricerca Aberdeen-Cezanne a spingere le aziende ad adottare sistemi di gestione delle performance delle risorse umane sarebbe, soprattutto il desiderio di maggiori prestazioni e la produttività aziendali

Ha preso il via il ciclo di incontri promosso da Cna Industria Reggio Emilia sulle problematiche che investono la capacità di sviluppo della Pmi, andando al cuore dei problemi organizzativi

C’e ancora tempo per accedere al bando per la formazione e lo sviluppo delle Risorse Umane nell’ambito di reti di impresa e di singole aziende innovative. Scadenza, 30 giugno

Gestire l’anagrafica del personale creando un database Access personalizzato sulla base delle nostre esigenze

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Le aziende italiane sono davvero interessate a risparmiare tempi e risorse utilizzando sistemi informatici che semplificano il proprio lavoro? Stando a quanto dichiarato da alcune […]

Un recente studio di Krauthammer rivela che in Europa solo il 42% dei dipendenti si fida della propria struttura organizzativa

Una visita guidata tra i portali dedicati ai fondi per la formazione delle risorse umane

Una serie di riflessioni e consigli che possano aiutare chi gestisce una PMI a sviluppare un proprio “sistema premiante”

Un commerciante al dettaglio o chi fa selezione del personale dichiara un intento, una volontà di entrare in una relazione con il pubblico. È importante cogliere le sottili differenze diverse modalità

HR Access ha stretto una collaborazione con COLT, per offrire una soluzione in grado di gestire i sistemi paghe e le risorse umane