Fornero e Monti accelerano sulla riforma del lavoro, prevista entro marzo: porte aperte al dialogo con le parti sociali ma intanto il Governo viaggia spedito verso un mercato del lavoro più flessibile.
Dopo il tam tam mediatico su “monotonia del posto fisso” e “giovani mammoni”, inizia un nuovo giro di colloqui sulla riforma del lavoro, con spiragli di intesa sull’articolo 18 e non solo, per ridisegnare il mercato del italiano, fra i meno competitivi del mondo.
Liberalizzazioni: l’Ocse appoggia le misure del governo Monti e stima i vantaggi per le imprese ed il Paese in termini di produttività, competitività e crescita.
Governo e sindacati a confronto su riforma del lavoro e articolo 18: ipotesi di modifiche interpretative di “giusta causa” e licenziamenti collettivi estesi alla mobilità individuale.
La riforma del lavoro torna ad incendiare gli animi: nuovi scontri su posto fisso, licenziamenti e articolo 18 tra Governo e sindacati, che mostrano posizioni differenti.
Il ministro Fornero detta i tempi della Riforma (entro due o tre settimane) mentre si concretizza il tema centrale, cruciale anche per le Pmi: la flessibilità, nonostante le critiche alla battuta di Monti sul posto fisso.
Riforma del lavoro: vertice imprese-sindacati positivo pur senza documenti condivisi in vista dell’incontro con il Governo su ammortizzatori sociali, flessibilità e articolo 18, da cui si sentono però escluse le Pmi.
La roadmap Fornero – Monti sulla riforma del lavoro: tipologie di contratto; formazione permanente; flessibilità del mercato del lavoro; ammortizzatori sociali.
Eurispes “Rapporto Italia 2012”: la riforma del lavoro deve puntare ad aumentare la produttività, con un progetto-paese di lungo periodo e un dibattito senza preclusioni tra politica e parti sociali.
Un sistema a cui può ispirarsi il Ministro del Lavoro Fornero per la riforma del lavoro italiano è rappresentato dal sistema definito Flexicurity e adottato […]
Uno dei punti della Riforma Fornero potrebbe essere l’eliminazione della cassa integrazione straordinaria, i sindacati sono contrari, gli imprenditori tiepidi: vediamo come funziona la Cig in Italia.
Uno schema sulle tipologie contrattuali esistenti in Italia, al centro della riforma del mercato del lavoro: contratti subordinati, flessibili, autonomi, formazione, contratti speciali.
I cinque capitoli della riforma del lavoro firmata Monti Fornero: contratto, apprendistato, flessibilità del mercato del lavoro, ammortizzatori sociali e servizi.
Riforma del Lavoro: contratto unico di ingresso triennale prima dell’indeterminato, salario minimo garantito per tutti e più ammortizzatori sociali: l’impianto della riforma Fornero.
Contratti di inserimento, flessibilità, ammortizzatori sociali, relazioni industriali: sulla riforma del lavoro le richieste delle Pmi, la posizione di Cgil, Cisl e Uil con la loro proposta unitaria. La prossima settimana l’agenda del Governo.
Governo Monti: nuove liberalizzazioni e niente vincoli da Articolo 18 per piccole imprese che si fondono e rimangono sotto il tetto dei 50 dipendenti.
La presidente di Confindustria Emma Marcegaglia, a colloquio con il ministro Fornero sulla Riforma del Lavoro, ribadisce la necessità di rivedere l’Articolo 18, mentre i sindacati programmano un accordo comune.
Riforma del lavoro e articolo 18: Fornero preannuncia che non verrà cancellato ma modificato a tutela dei neo-assunti, Monti spiega che non si possono accettare veti perchè la priorità è l’Europa.
Primo appuntamento con la riforma del mercato del lavoro, su cui si registra già la posizione critica della Cgil che chiede un tavolo unico, poi le liberalizzazioni e le crisi aziendali, ma c’è anche il capitolo dell’Europa.
La fase due annunciata dal Governo Monti partirà dalla riforma del mercato del lavoro, il premier invoca al dialogo con i sindacati; questi puntano su riforme orientate al contratto unico.
