Occupazione

Progetti in atto e proposte future per sostenere i lavoratori in Piemonte e limitare la disoccupazione sul territorio.

Giovani laureati e imprenditori in fuga dalle Marche per cercare fortuna all’estero.

I dati sull’occupazione nel 2014 in Veneto, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia resi noti dalla Cgia di Mestre.

Workshop formativo gratuito promosso dal Warrantraining-Centro Servizi PMI di Modena per parlare di occupazione giovanile.

Aumenta la richiesta di professionisti IT da parte delle aziende: Openjobmetis informa sulle figure più ricercate e i trend per il lavoro nel 2015.

Nei prossimi 5 anni le grandi aziende fiorentine promuoveranno mille assunzioni: ecco i profili ricercati.

Intesa per promuovere la formazione e l’occupazione dei giovani potenziando le competenze ICT sulla base delle richieste delle aziende.

Adottata la metodologia di definizione del sistema per la profilazione per il Piano Garanzia Giovani.

La crisi dell’ edilizia in Lombardia e le conseguenze sul fronte occupazionale: i dati Fillea.

I bandi promossi in Emilia Romagna grazie alle risorse del FSE per promuovere occupazione e progetti di inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati.

Dati positivi per l’occupazione in Campania: 10mila nuovi contratti ma poche stabilizzazioni.

A Roma la sesta edizione del Carriere Internazionali Day mercoledì 18 marzo 2015: opportunità di lavoro e stage all’estero per i giovani.

I profili più richiesti in ambito digitale nel 2014 e la previsione per il 2015 dell’Osservatorio Michael Page.

I dati di Unioncamere Veneto sulle imprese e l’occupazione nel 2014: trend negativo ma le iscrizioni superano le cessazioni.

Percorsi individuale di orientamento al lavoro per favorire l’occupazione dei cittadini extra UE in Umbria.

Seconda edizione del progetto Ponte generazionale promosso dalla Regione Lombardia per favorire l’occupazione giovanile.

Sostegno per l’occupazione e l’assunzione di lavoratori percettori di ammortizzatori sociali: la Regione Lazio stanzia 4 milioni di euro.

Staffetta generazionale nelle aziende del Piemonte: pensione anticipata per over 50 a contributi previdenziali pieni, assunzione giovani con contratti a tempo indeterminato.

Il progetto LavoriAmo promosso a Livorno sensibilizza i giovani NEET verso la cultura imprenditoriale e l’avvio di nuove imprese.

Le previsioni di Unioncamere e Ministero del Lavoro in materia di occupazione e assunzioni 2015.