Riforma del Lavoro: Governo irremovibile su articolo 18
La riforma del lavoro studiata dai ministri Elsa Fornero e Mario Monti approda in CdM. Il Governo dichiara: non si torna indietro sull’articolo 18, ora la parola spetta al Parlamento.
La riforma del lavoro studiata dai ministri Elsa Fornero e Mario Monti approda in CdM. Il Governo dichiara: non si torna indietro sull’articolo 18, ora la parola spetta al Parlamento.
Si riapre il dibattito sulla riforma del lavoro e sull’articolo 18: analisi punto per punto della nuova formulazione, che riguarda anche i licenziamenti dei lavoratori di PMI con meno di 15 dipendenti.
In quasi tutti i Paesi europei sono possibili i licenziamenti economici e altre forme di licenziamento individuale. Sempre vietati quelli discriminatori. Il modello tedesco, e la flexicurity danese. Ma anche gli Usa e la Cina.
Licenziamenti, quando secondo la Corte di Cassazione possono essere ritenuti legittimi a fronte di un calo nel fatturato dell’azienda: la sentenza.
Anche le indennità conferite per le procedure di licenziamento senza giusta causa devono essere considerate nell’imponibile; lo precisa la Corte di Cassazione.
La Cassazione dà il via libera al controllo delle email da parte dei datori di lavoro per indagini retrospettive: se confermati i sospetti, si può procedere al licenziamento per giusta causa.
Per effetto del Collegato lavoro, a partire da quest’anno cambiano le regole che consentono ai lavoratori con contratti a termine di presentare ricorso in caso […]
Lavoratori con contratto a tempo, da gennaio 2012 sono in vigore le nuove regole per presentare ricorso in caso di licenziamento al proprio datore di lavoro, pena inefficacia della richiesta.
Social network: quando è che aggiornare il CV su LinkedIn può portare a un licenziamento per giusta causa per un dipendente di azienda?
Il ministro Fornero prende posizione contro le dimissioni in bianco delle lavoratrici in caso di maternità: allo studio un intervento risolutivo.
La riforma del lavoro apre ad una rivisitazione dell’articolo 18 sui licenziamenti nelle aziende con più di 15 dipendenti: il punto di vista di Confindustria e del Ministro Fornero a confronto con quella dei sindacati.
Norma sui licenziamenti facili, nella riforma del diritto del lavoro prevista da Berlusconi e richiamata nella lettera inviata alla Ue: i sindacati minacciano lo sciopero generale unitario.
Per la crisi del debito italiano, a quanto pare la soluzione sta nel licenziamento dei lavoratori dipendenti: l’azienda è in crisi? licenziamo i lavoratori. Questo […]
L’Europa raggiunge finalmente l’accordo su un piano anti crisi per salvare la Grecia, rafforzare il Fondo Salva Stati e ricapitalizzare le banche. C’è anche il commissario per l’euro, delega a Olli Rehn. Promosso il piano italiano.
Lettera del governo italiano annunciata da Berlusconi e inviata alla UE: Riforma del Lavoro (licenziamenti facili) e delle Pensioni (tutti a 67 anni dal 2026), e misure per la libertà d’impresa.
La Camera ha approvato un ordine del giorno per ridiscutere della norma in manovra finanziaria sui contratti aziendali: Sacconi, nessuna revisione senza accordo delle parti sociali.
Fa discutere l’articolo 8 della Manovra Finanziaria. L’allarmismo sta dilagando in merito alla deroga ai contratti nazionali in tema di licenziamenti. Ma Sacconi, Uil e Cisl ribadiscono: il rischio di licenziamenti ingiustificati non esiste.
L’emendamento all’articolo 8 della manovra finanziaria bis cancella i diritti dei lavoratori in caso di licenziamento: i contratti aziendali potranno aggirare l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, con sindacati concordi. La denuncia della CGIL,
Guida ai contratti aziendali – capitolo 10: conclusione del rapporto di lavoro, licenziamento, controversie.
DURC: impugnata in Sicilia parte della legge sulla formazione professionale che regola la presentazione del Documento Unico di Regolarità Contributiva: “tagliola per fare licenziamenti”.
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